当社は毎年、信頼とサポートに基づく職場の育成に取り組み、世界中の市場で「Great Place to Work® 2024」の評価を得ています。
この認定を受けるために、従業員はリーダーシップの信頼性、敬意、公正さ、帰属意識、職場に対する誇りについて匿名でフィードバックを提供しました。また、当社の文化やプログラムに関する質問に答え、オーナーシップ、給与、福利厚生に関するデータを共有します。
メットライフ生命では、団結の歌、#AllTogetherPossibleに歩調を合わせます。なぜなら、自分の潜在能力を発揮するとき、あなたは世界がその潜在能力を発揮するのを助けることになるからです。当社の環境は意図的に、サポート、能力開発、福利厚生、柔軟性によって従業員を背後からしっかり支えるように設計されています。しかし、これに留まりません。当社は、共感を持ってリードし、ユニークな背景や意見を歓迎し、仕事だけでなく人生でも成長できるようにサポートする、目的主導でインクルーシブな文化をもつことに焦点を当てています。
MetLife is honored to be named among Fortune's World Best Workplaces™ for 2024. This recognition, awarded in partnership with Great Place to Work®, reflects our ongoing commitment to fostering a culture where everyone feels valued and empowered. It's based on millions of survey responses representing workplaces worldwide, and it wouldn't be possible without our incredible teams.
メットライフ生命は8年連続で、リーダーシップと人材のパイプライン、同一賃金と男女の賃金格差の解消、インクルーシブな文化、セクシャルハラスメント防止ポリシー、外部ブランドという5つの柱にわたってジェンダーの平等性を測定するブルームバーグ男女平等指数（GEI）に選ばれています。
メットライフ生命は、PEOPLE Magazine | PEOPLE.comの2023年「Companies that Care」リストに名前が挙げられています。年次リストには、従業員、地域社会、環境に対し際立つ敬意、配慮、懸念を示す企業が掲載されています。
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