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当社は共に、組織の成功を向上させます。

メットライフ生命の組織的な成功を形作り、実現するチームをご紹介します。本社機能は、当社の実行ビジョンに影響を与え、実行し、保護する力です。 このダイナミックな環境において、あなたは、全社にいる専門家と協力し、当社の戦略的および業務イニシアチブをグローバル規模で推進します。来世紀の成功に影響を与える根本的な成長に貢献したいとお考えなら、ぜひ当社に入社してください。

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The opportunity to grow across MetLife is part of the reason I've been here for so long. There's always something new coming down the pipe. Everything is always evolving and refocusing with our customers in mind.

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What brought me to MetLife was its purpose - helping families and helping individuals at their times of greatest need. I never cease to be amazed by the level of empathy that my colleagues bring to their work.

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At MetLife, we are embraced by a dynamic environment that values kindness, empowerment, and personal growth. Here, we are not just employees, we are the architects of the future.

あなたの仕事

メットライフ生命に入社するということは、部門横断的に働き、グローバルに協力し、業務上のベストプラクティスを取得し、世界中の同僚と関係を築くということです。人事における従業員体験の育成、マーケティングデータの知見の学習、政府関係における連邦政府および国際政府に対する当社の利益の擁護など、仕事は多様でグローバルです。

当社の優先事項

当社の戦略的選択は、会社を運営するなかで当社を導き、中核業務を改善し、よりレジリエンスの高い未来を築くうえで役立ちます。重点化、簡素化、差別化された業務という3つの柱を中心に、当社は価値の高い機会のためにリソースを優先し、業務効率を上げるために働き方を合理化し、ブランド、規模、人材、イノベーションを通じて競争上の優位性を最大化するよう努めています。

スキルの成長

当社は、多様な職務経験を、従業員のスキルと専門知識を向上させるための道のりとして重視しており、様々な本社機能で働くことでまさにこれが実現されます。チーム間のプロジェクト管理、意思決定能力の向上のためのデータの使用、プロセス改善によるワークフローとテクノロジーの合理化などの多様性を通して、キャリアアップに役立つ汎用性の高いスキルセットを習得します。メットライフ生命では、従業員の成長が当社の優先事項です。

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