다양한 수상을 통해 인정받은 직장

매년 당사는 신뢰와 지원이 바탕이 되는 직장을 조성하기 위해 노력하고 있으며, 이를 통해 전 세계 시장에서 Great Place to Work® 2024로 인정받게 되었습니다.

이 인증을 달성하기 위해 직원들은 리더십 신뢰성, 존중 및 공정성, 소속감 및 직장 자부심에 대한 익명의 피드백을 제공했습니다. 당사는 또한 회사의 문화와 프로그램에 대한 문의에 답변하고 소유권, 급여 및 복리후생에 대한 데이터를 공유했습니다.

함께할 때 해낼 수 있습니다

MetLife는 #AllTogetherPossible 정신을 통해 하나된 목소리를 냅니다. 귀하가 잠재력을 찾아내면 세상에 이를 전파할 수 있기 때문입니다. 당사의 환경은 지원과 개발, 혜택, 유연성을 통해 귀하를 든든하게 지원할 수 있도록 의도적으로 설계되었습니다. 하지만 여기서 그치지 않습니다... 당사는 공감으로 나아가며 독특한 배경과 목소리를 환영하고 직장 뿐만 아니라 삶을 성장시킬 수 있도록 지원하는 목적 지향적이고 포용적인 문화가 되기 위해 집중합니다.

경청하는 기회의 환경.

당사의 여정은 지속적인 경청, 학습 및 개선으로 이어집니다. 사람과 세상의 지속적인 발전에 따라 당사는 이들과 함께 나아갑니다. 이는 혼자서는 할 수 없는 일입니다. 연례 직원 설문조사를 통해 당사는 당사의 업무 수행 방식과 개선점에 대한 동료들의 피드백을 구합니다. 이를 통해 당사 문화에 대한 직원의 관점을 이해할 수 있을 뿐 아니라, 당사가 기준을 높일 수 있는 영역을 파악할 수 있어 모든 이해관계자를 위해 보다 자신감있는 미래를 구축할 수 있게 합니다.

MetLife is honored to be recognized as a Great Place to Work® 2024 in Australia, Bangladesh, Brazil, Chile, China, Colombia, Cyprus, Egypt, India, Italy, Jordan, Republic of Korea, Lebanon, Mexico, Poland, Portugal, Romania, Spain, United Arab Emirates (UAE), United States, and Uruguay.

8년 연속으로, MetLife는 리더십과 인재 파이프라인, 균등 급여와 평등한 성과급, 포용적 문화, 성희롱 방지 정책, 외부 브랜드 등 5개 영역에서 성평등 수준을 측정하는 Bloomberg 성평등 지수(GEI)에 이름을 올렸습니다.

MetLife는 2023년 PEOPLE Magazine | PEOPLE.com ‘Companies that Care’ 목록에 이름을 올리는 영광을 누렸습니다. 이 연례 목록은 직원과 지역사회, 환경에 대한 뛰어난 존중, 배려 및 관심을 보여주는 기업을 선정해 발표합니다.

당사의 성공 원칙

우리는 직원들이 동료와 리더에게 기대할 수 있는 행동을 정의해 개인과 집단의 성공을 장려하고 키워나갑니다. 우리 일상 업무의 초석이 된 3대 원칙은 변화와 혁신을 추진할 수 있도록 자신있게 실험하기, 서로를 포용하는 환경에서 다 함께 성공할 수 있도록 격려하기, 올바른 결과를 도출해내기 위해 책임있게 행동하기에 중점을 둡니다.

내부 경력 이동

미래의 성공을 위한 길을 개척한다는 것은 우리가 다 함께 일하고 보다 나은 직원들의 성장을 이룩할 민첩한 방법을 모색한다는 것을 의미합니다. 여기에서 인재 마켓플레이스 플랫폼 MyPath를 사용할 수 있습니다. 당사의 플랫폼을 통해 직원들은 자신의 기술, 경험 및 야망을 바탕으로 내부 프로젝트와 기회를 발견할 수 있습니다. 또한 AI 기반 추천을 통해 직원들은 자신의 관심사에 맞는 프로젝트와 네트워킹 기회에 연결할 수 있습니다.

실험 자금

당사는 아이디어를 환영하고 가치 있게 여기는 지속되는 혁신의 문화를 믿습니다. 동료의 아이디어를 공유하고 실험할 수 있는 공간을 만들기 위해 당사는 낮은 비용으로도 빠르게 실험을 진행할 수 있는 신속 승인과 자금 지원을 제공하며, 전 세계 모든 동료들이 아이디어를 제출할 기회를 제공할 수 있도록 설계된 글로벌 실험 게이트웨이를 도입했습니다. 현재까지 회사는 전 세계에 걸쳐 100개 이상의 아이디어를 실험해 왔습니다.

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