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매년 메트라이프는 신뢰와 지원을 바탕으로 한 직장을 만들기 위해 노력하며, 그 결과 전 세계 여러 시장에서 Great Place to Work® 2024 인증을 받았습니다

이 인증을 달성하기 위해 직원들은 리더십 신뢰성, 존중 및 공정성, 소속감 및 직장 자부심에 대한 익명의 피드백을 제공했습니다. 당사는 또한 회사의 문화와 프로그램에 대한 문의에 답변하고 소유권, 급여 및 복리후생에 대한 데이터를 공유했습니다.

All Together Possible

메트라이프에서는 하나로 연결되는 목표를 향해 나아갑니다—바로 #AllTogetherPossible입니다. 여러분이 잠재력을 발휘할 때, 세상도 함께 성장할 수 있습니다. 메트라이프는 지원, 성장 기회, 복리후생, 유연성을 바탕으로 여러분을 강하게 뒷받침하는 환경을 조성합니다. 그러나 그것만으로 끝나지 않습니다. 우리는 목적 중심적이고 포용적인 문화를 지향하며, 공감을 바탕으로 리드하고, 다양한 배경과 목소리를 존중하며, 여러분이 일터뿐만 아니라 삶에서도 성장할 수 있도록 지원합니다.

경청과 기회의 환경

우리의 여정은 지속적인 경청, 학습, 그리고 발전의 과정입니다. 사람들이 변화하고 세상이 진화함에 따라, 우리도 함께 성장하지만, 혼자서는 이를 이루기 어렵습니다. 연례 직원 설문조사를 통해 우리는 동료들의 의견을 듣고, 현재 우리의 성과와 개선이 필요한 부분을 확인합니다. 이를 통해 조직 문화에 대한 직원들의 관점을 이해할 뿐만 아니라, 더 높은 기준을 설정할 수 있는 영역을 파악하여 모든 이해관계자의 더 확신에 찬 미래를 구축할 수 있도록 합니다.

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메트라이프는 Fortune이 선정한 2024년 세계 최고의 직장 중 하나로 이름을 올리게 되어 영광으로 생각합니다. 이 인정은 Great Place to Work®와의 협력을 통해 이루어졌으며, 모든 구성원이 존중받고 역량을 발휘할 수 있는 문화를 조성하려는 우리의 지속적인 노력을 반영합니다. 이는 전 세계 다양한 직장에서 실시된 수백만 건의 설문 결과를 바탕으로 한 평가로 이루어진 것이며, 우리의 뛰어난 팀 없이는 불가능했을 것입니다.

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메트라이프는 호주, 방글라데시, 브라질, 칠레, 중국, 콜롬비아, 키프로스, 이집트, 인도, 이탈리아, 요르단, 대한민국, 레바논, 멕시코, 폴란드, 포르투갈, 루마니아, 스페인, 아랍에미리트(UAE), 미국, 우루과이에서 Great Place to Work® 2024 인증을 받게 되어 영광으로 생각합니다.

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메트라이프는 Bloomberg 성평등 지수(GEI)에 8년 연속 선정되었습니다. 이 지수는 리더십 및 인재 육성, 동일 임금 및 성별 임금 격차 해소, 포용적인 문화, 성희롱 방지 정책, 외부 브랜드 등 다섯 가지 핵심 요소를 기준으로 성평등 수준을 평가합니다.

메트라이프의 성공 원칙

우리는 직원들이 서로와 리더에게 기대할 수 있는 행동 기준을 정의하며, 개인과 조직의 성공을 독려하고 장려합니다. 우리의 세 가지 핵심 원칙은 자신감을 갖고 실험하며 변화와 혁신을 주도하는 것, 포용적인 환경에서 서로를 성공으로 이끄는 것, 올바른 결과를 위한 책임을 다하는 것입니다.

내부 이동 기회

미래의 성공을 위해 우리는 유연한 협업 방식과 직원 성장 개발을 추구합니다. 이를 지원하는 플랫폼이 바로 MyPath입니다. MyPath에서 직원들은 자신의 기술, 경험, 그리고 목표에 맞는 내부 프로젝트와 기회를 찾을 수 있습니다. 또한, AI 기반 추천 기능을 활용해 개인의 관심사에 적합한 프로젝트와 네트워킹 기회를 발견할 수 있습니다.

Experiment Funds

우리는 아이디어를 환영하고 존중하는 지속적인 혁신 문화를 믿습니다. 이를 실현하기 위해, 우리는 전 세계 직원들이 자신의 아이디어를 공유하고 experiment할 수 있도록 Experimentation Gateway를 도입했습니다. 이 플랫폼은 신속한 승인과 지원을 통해 저비용의 단기 experiment을 가능하게 하며, 모든 직원이 아이디어를 제출할 수 있는 기회를 제공합니다. 지금까지 전 세계에서 접수된 100개 이상의 아이디어를 experiment해 왔습니다.

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