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当社は、それがどこであろうと、目標に向かって成長してゆけるよう支援します。

インターンシップおよび早期キャリア開発プログラムは、保険数理、監査、投資、従業員団体保険の販売およびサービス、法務、テクノロジーなどの職務を対象に、全社的に用意されています。新鮮で創造的かつ革新的なアイデアを持ち込むことでチームの仕事に影響を与え、ビジネスソリューションに取り組み、メットライフ生命の成功に貢献する機会が得られます。

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I started working at MetLife right out of college. I had heard about their actuarial development program. Coming to a company like MetLife that has this established community available to you and resources to make sure that you do succeed was a huge attractive factor for me.

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I joined MetLife as an intern in college and loved the people, culture, and professional growth opportunities. The Sales Academy gave me firsthand experience of what it would be like to join MetLife as a Sales Representative, and I loved it. I plan to stay here for the long run!

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The MetLife Technical University (MTU) program supplied me with the invaluable context and expertise that I needed to perform well in an enterprise setting.

注目されているチャンス

保険数理(アクチュアリー)

保険数理のニーズの高まりによって、当社は、世界中で10以上の独自の保険数理インターンシップと開発プログラムを生み出しました。これらのプログラムは、当社の保険数理士がさまざまな国際保険数理組織で資格を取得するためのサポートを提供します。これらはまた、当社の保険数理士に追加の専門的能力開発の機会を提供します。

団体保険

MetLife Group Benefitsの従業員は、米国の5万社以上のお客さま、約4,100万人の米国従業員とその扶養家族にサービスを提供しています。Group Benefitsは、メットライフ生命にとって重要な成長エンジンとなっています。インターンシップと能力開発トレーニングプログラムは、セールスとサービスの両方で利用可能で、完了時にフルタイムの職務へ移行する準備をします。

テクノロジー

MetLife Technical University (MTU)のインターンまたはプロフェッショナルとして、あなたはプロセスの自動化、インターフェイスの簡素化、データ主導の意思決定機能の適用など、さまざまな分野で技術的な専門知識を活用できます。そこでは、数百万人もの人々の生活に影響を与えるさまざまな技術プロジェクトに取り組む実世界での経験が得られます。

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