Description and Requirements
Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
Estamos buscando Gerencia de atención al cliente (Minicentros).
Propósito o misión del Rol:
Dirigir y organizar garantizando el servicio al cliente por medio del canal Minicentro (Institucional y público).
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Coordinar la operación del canal
- Garantizar los niveles de servicio por cada empresa.
- Garantizar que su equipo tenga apega a procesos y a controles.
- Relacionamiento con directores, tocar base con ellos, seguimientos, compromisos de servicios o mejora.
- Coordinar el desarrollo del equipo de trabajo de talento para el siguiente nivel. Hacer que su equipo haga este trabajo.
- Coordinar planes de acciones, acuerdos, con el área de negocio para nuevos clientes y persistencia de los actuales.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
- Licenciaturas administrativas, de negocios, contabilidad, ingenierías o a fines. Concluida.
- Experiencia en servicio al cliente como líder en canal de servicio que tenga 2 capacidades Servicio al Cliente y la habilidad al servicio al cliente.
- Experiencia en sucursales y centros de servicio, canales como Contact Center. atención a brokers o siniestros.
- Deseable experiencia en Sector de Seguros o Financiero.
- Manejo de software Office (Excel, power point)
PERFIL INTERPERSONAL
- Empatía.
- Servicio al cliente.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de Análisis.
- Compromiso y Ética.
- Relaciones personales.
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!