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El rol del Talent Intelligence Analyst será responsable de generar insights sobre el mercado laboral y la disponibilidad de talento para apoyar la toma de decisiones de contratación en Latinoamérica. Esta posición tendrá la oportunidad de influenciar directamente la estrategia de atracción de talento mediante análisis de mercado y de tendencias de contratación. Será un rol clave para ayudar al equipo de Talent Acquisition a comprender dónde encontrar el talento adecuado, cómo evolucionan los mercados y qué estrategias nos pueden ayudar a lograr mejores resultados.

Principales Responsabilidades

• Actuar como referente de Talent Intelligence para LATAM, generando insights sobre tendencias de talento, disponibilidad de perfiles, dinámicas de oferta y demanda, diversidad, compensaciones y mercado laboral para apoyar la toma de decisiones de contratación.

• Asesorar a Recruiters y Hiring Managers mediante inteligencia de mercado y benchmarking, aportando insights que permitan identificar oportunidades y riesgos en mercados clave.

• Monitorear movimientos de talento, contrataciones y dinámicas competitivas, desarrollando reportes, dashboards y recomendaciones basadas en datos que permitan optimizar las estrategias de atracción y workforce planning. 

• Diseñar y ejecutar estrategias de proactive sourcing para posiciones críticas o de difícil cobertura, construyendo pipelines y comunidades de talento de largo plazo y colaborando con Recruiters para identificar talento especializado y acelerar la cobertura de búsquedas estratégicas.

Requisitos

• Título universitario o experiencia equivalente en áreas relacionadas. 
• 3+ años de experiencia en Talent Intelligence, Talent Acquisition, Workforce Analytics, People Analytics, Market Research o áreas afines.
• Experiencia realizando investigaciones de mercado, talent mapping o análisis competitivos.
• Experiencia desarrollando reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Talent Insights, LinkedIn Recruiter, Talent Neuron, Draup o similares.
• Dominio avanzado de Excel. Se valorará experiencia con herramientas de visualización de datos.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado. 

Competencias Clave

• Sólidas habilidades analíticas y capacidad para transformar datos en insights.
• Curiosidad intelectual, orientación al negocio y capacidad para identificar patrones y tendencias de mercado.
• Capacidad para conectar información de múltiples fuentes.
• Mentalidad consultiva y orientación a generar impacto a través de información basada en evidencia.