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都市
東京都
従業員カテゴリー
フルタイム 正社員
就労形態
ハイブリッド（在宅勤務）
転勤可能性
いいえ
掲載日
11-3月-2026
ジョブID
16193

概要と必要条件

採用リクルーター　Yasuhara

職務内容

・会社の福利厚生制度運用（団体保険等）

・社員の休職・復職管理及びサポート

・社員からの人事関連問い合わせへの対応

・その他人事オペレーション業務の遂行（外部ベンダーへの指示や進捗管理含む）とプロセス改善



経験・スキル・資格・学歴（必須）

・法律や規定などの条文を正しく理解し、実運用へと反映できる論理的思考力

・高いコミュニケーション能力（チームワーク、社内外での折衝・調整能力等）

・中級レベル程度のOAスキル（Word、Excel、PPT）

・業務改善の提案かつ自ら率先して行動できるチャレンジ精神



経験・スキル・資格・学歴（なお可）

・事業会社での人事労務経験もしくは人事関連業務に携わるベンダーでの担当者経験

・中級レベル以上のOAスキルやプロセスのオートメーション化の経験

（VBAマクロ作成、Sharepoint、Microsoft PowerAutomate、その他RPAツール等）

・Copilot等AI活用による業務改善

・英語を使用した業務経験




福利厚生

メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
メットライフについて

メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
 
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています