MetLife

Cargo Coordenador de Treinamento – Seguro de Vida Individual

Localização: São Paulo - SP

Arranjo de trabalho: Híbrido

Viagem: 20% de disponibilidade

O time que você fará parte

Fará parte do time de Desenvolvimento de Parcerias, composto por 12 pessoas, que tem como visão criar e fortalecer a distribuição do seguro de vida individual na MetLife Brasil. O objetivo é garantir a formação e desenvolvimento contínuo de Corretores e Líderes da distribuição, fortalecendo competências técnicas, comportamentais e comerciais que impulsionam bons resultados. 

A oportunidade 

·       Desenhar, planejar e executar programas de formação alinhadas a estratégia comercial da empresa;

·       Atuar como parceiro estratégico das áreas comerciais entendendo as necessidades e desenhando soluções;

·       Aplicar metodologias de treinamento de maneira estratégica e ministrar sessões específicas;

·       Desenvolver trilhas de aprendizagem que contemplem assuntos estratégicos para o desenvolvimento da distribuição;

·     Acompanhar indicadores de desempenho (adesão, engajamento, NPS, conversão de vendas) e propor planos de ação para melhoria contínua;

·       Estar conectado as novidades do mercado e gerir parceiros educacionais externos;

·       Apoiar na comunicação e engajamento dos programas fortalecendo cultura de desenvolvimento;

·       Liderar equipe composta por 4 pessoas.

Como você nos ajudará a construir um futuro confiante

·       Liderar programas integrais de desenvolvimento;

·       Criar jornadas e trilhas de aprendizagem;

·       Supervisionar multiplicadores e equipe;

·       Gerenciar plataforma e-learning e seus conteúdos;

·       Desenvolver cultura de aprendizagem do canal;

·       Coordenar Parcerias internas e externas.

O que você precisa para ter sucesso (qualificações necessárias)

·       Formação Superior Completa (Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão Comercial e afins);

·       Conhecimento sobre produto seguro de vida individual e modelo de venda consultiva;

·       Experiência prévia em treinamento / desenvolvimento comercial preferencialmente no mercado segurador ou financeiro;

·       Domínio de modelos de aprendizagem;

·       Habilidade para lidar com indicadores de performance;

·       Habilidades de comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal;

·       Boa organização e senso de priorização;

·       Foco em resultado e visão estratégica;

·       Espírito de parceria e colaboração;

·       Influencia e liderança.

O que pode te dar uma vantagem (habilidade adicionais)

·       Certificações em metodologias de ensino;

·       Experiência em formação de líderes / multiplicadores na área de seguros;

·       Vivência com programas de Onboarding;

·       Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem.

O que oferecemos?

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Gympass;
• Auxílio creche/babá

Sobre a MetLife

Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2024, 

bem como na lista Fortune 100 Best Companies to Work For ® de 2024, a MetLife, por meio de 

suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo; 

fornecendo seguros, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes 

individuais e institucionais. Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de 

liderança nos Estados Unidos, na América Latina, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio

Nosso propósito é simples: ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral 

a criar um futuro mais confiante. Unidos por um propósito e guiados pela empatia, somos 

inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros. Na MetLife, é #AllTogetherPossible.  Junte-se a nós!

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.  A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

Os dados pessoais informados e coletados serão tratados e armazenados pela MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil ou fora dele, para fins relacionados ao recrutamento, seleção e/ou processo de contratação, respeitando o disposto no Aviso de Privacidade de Dados da Metlife disponível em www.metlife.com.br.