콘텐츠로 이동
근무 지역
Mexico City
국가
멕시코
고용 형태
상근 정규직(정규직)
Work Arrangement
하이브리드
Relocation 지원여부
아니요
게시일
25-3월-2026
직무 ID
16554

직무 설명 및 자격 요건

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando cubrir una Coordinación de Calidad en Operaciones.


PROPÓSITO O MISIÓN DEL ROL

Este rol tiene como propósito mantener al día las actividades asignadas a su equipo, buscando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las áreas con las que se trabajan. La supervisión y coordinación del personal a cargo es básica y un punto crucial para poder lograr los objetivos de área.


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Coordinación y gestión del personal a su cargo, para garantizar la ejecución de las actividades asignadas de acuerdo con la estrategia de área.

    Garantizar la entrega de las solicitudes que se hacen al área en tiempo y forma. 

    Coordinar la asignación de actividades a los analistas QA y supervisar su cumplimiento. 

    Resolver Las incidencias presentadas durante las evaluaciones de calidad realizadas por los analistas QA.

    Comunicar al equipo y a los líderes involucrados, sobre los resultados, actualizaciones y avances en las actividades correspondientes al área.


REQUISITOS Y CALIFICACIONES

    Licenciatura en administración de empresas, o áreas afines -título y cédula indispensables.

    Por lo menos 2 años de experiencia en seguros y por lo menos un año en procesos de calidad.

    Inglés básico – deseable. 

    Manejo de ecosistema Microsoft / Excel intermedio – avanzado. 

    Experiencia en gestión de personal - indispensable.



PERFIL INTERPERSONAL

    Autogestión.

    Buena comunicación interpersonal

    Habilidades analíticas

    Sentido de urgencia

    Trabajo en equipo.

    Tolerancia a la frustración


En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

MetLife는 성별, 종교, 연령, 국적, 결혼 여부, 장애 여부, 신체적 또는 경제적 상태 등을 이유로 하는 차별이 없는 대우를 통해 직원들의 다양성을 조성하기 위해 최선을 다하고 있으며, 동등한 고용 기회를 마련하고 있습니다.