MetLife

Estamos buscando un Sr. Software/Platform Engineer para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol: 

El ingeniero sénior de software/plataformas es responsable del desarrollo front-end y back-end de uno o varios sistemas definidos, y posee un alto nivel de experiencia en la pila tecnológica, las capacidades de los procesos y las formas de trabajo ágiles y modernas. Diseña, desarrolla e implementa soluciones basadas en un conjunto de normas y procesos que establecen la coherencia entre los datos de la empresa, reducen el riesgo y promueven la eficiencia en apoyo de las metas y objetivos de la organización.

Buscamos personas que: 

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
• Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES:

• Dirigir las iniciativas de TI de la cartera de TI designada, trabajando en los ámbitos empresarial y tecnológico para identificar la mejor solución para poner en práctica los requisitos, garantizando que se tengan en cuenta las necesidades de seguridad de la información y supervisando toda la implementación.
• Ayudar, organizar y/o dirigir reuniones con las partes interesadas pertinentes con el objetivo de impulsar la creación de soluciones tecnológicas sostenibles, que estén bien alineadas con los procesos empresariales.
• Desarrollar y mantener planes de ejecución de TI con los homólogos/partes interesadas de TI y empresariales para garantizar un progreso adecuado y una finalización oportuna. Esto incluye definir el alcance de la implementación, los recursos y los plazos, teniendo en cuenta las tecnologías y los proveedores que se incorporarán, según sea necesario.
• Gestionar y garantizar la gobernanza adecuada de los proveedores, en el caso de SaaS o soluciones que impliquen a terceros.
• Participar activamente en las recomendaciones estratégicas para la solución que se está diseñando, implementando y/o mejorando, garantizando la alineación adecuada con las mejores prácticas y directrices de arquitectura, seguridad de la información e infraestructura.
• Responsable de la puesta en práctica de las políticas y normas de cumplimiento en torno a la pila tecnológica y el panorama tecnológico de la cartera de TI, tanto al introducir nuevas soluciones en el panorama como al garantizar el cumplimiento de las soluciones existentes con las políticas y directrices más actuales. Esto incluye gestionar las expectativas empresariales, la capacidad y la entrega de vulnerabilidades relacionadas con la tecnología y las actualizaciones necesarias.
• Dirigir las iniciativas de TI de la cartera de TI designada, trabajando en los ámbitos empresarial y tecnológico para identificar la mejor solución para poner en práctica los requisitos, garantizando que se tengan en cuenta las necesidades de seguridad de la información y supervisando toda la implementación.
• Ayudar, organizar y/o dirigir reuniones con las partes interesadas pertinentes con el objetivo de impulsar la creación de soluciones tecnológicas sostenibles, que estén bien alineadas con los procesos empresariales.
• Desarrollar y mantener planes de ejecución de TI con los homólogos/partes interesadas de TI y empresariales para garantizar un progreso adecuado y una finalización oportuna. Esto incluye definir el alcance de la implementación, los recursos y los plazos, teniendo en cuenta las tecnologías y los proveedores que se incorporarán, según sea necesario.
• Gestionar y garantizar la gobernanza adecuada de los proveedores, en el caso de SaaS o soluciones que impliquen a terceros.
• Participar activamente en las recomendaciones estratégicas para la solución que se está diseñando, implementando y/o mejorando, asegurando la alineación adecuada con las mejores prácticas y directrices de arquitectura, seguridad de la información e infraestructura.
• Podría o no dirigir un grupo de desarrolladores junior que apoyarán la ejecución de la estrategia definida.

• Utilizar conocimientos especializados y profundos sobre el desarrollo de aplicaciones para analizar problemas y cuestiones, evaluar los procesos empresariales, los procesos del sistema y los estándares del sector, y emitir juicios evaluativos.

• Actuar como asesor o mentor de analistas nuevos o de menor nivel.

• Tener la capacidad de trabajar con un nivel limitado de supervisión directa y poder ejercer independencia de criterio y autonomía en la toma de decisiones.

• Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones empresariales, prestando especial atención a los riesgos reputacionales, financieros y de otro tipo, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglamentos, políticas y mejores prácticas aplicables, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas empresariales, y escalando, gestionando y comunicando los problemas de control con transparencia y de forma proactiva.

• Redactar y revisar los requisitos técnicos empresariales y los diagramas técnicos, con capacidad para señalar deficiencias y dirigir debates con los equipos de arquitectura y otros equipos para encontrar las mejores soluciones. 

  
  

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Más de 3 años de experiencia en ingeniería de software.
• Licenciatura en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas).
• Nivel intermedio de inglés, nativo en español.
• Conocimientos y experiencia en la nube (Azure), integración continua (CI) y entrega continua (CD), así como en GitHub y repositorios y herramientas similares.
• Conocimientos y experiencia en Java y otras tecnologías web, IBM Websphere, AIX, API Rest, YAML y estándares de arquitectura orientados a servicios y microservicios. 
• Conocimientos y experiencia en marcos ágiles, preferiblemente SAFe, Scrum o Scaled Agile (en ese orden).

   

PERFIL INTERPERSONAL:

• Experiencia en el trato con altos cargos directivos, fomentando la transparencia y una cultura sin sorpresas.
• Sólidas habilidades analíticas, de pensamiento crítico y de resolución de problemas.
• Capacidad para comunicar cuestiones técnicas a diferentes públicos, desenvolviéndose tanto en contextos empresariales como informáticos. 
• Buena comunicación en todas sus formas, incluyendo escuchar, escribir, hablar y compartir.
• Capacidad para desenvolverse bien en situaciones ambiguas.

  
  

   

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales. 

Compartimos la liga de nuestra Política de Job Posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.