MetLife

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados. 

Estamos buscando un Senior Data Integration Engineer - PowerCenter - ETL & Business Insights  para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas 

Propósito o misión del Rol: Optimizar, analizar, generar y depurar los flujos existentes en el negocio para una mejora continua.

Buscamos personas que:  

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
  • Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
  • Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES: 

• Entrega del código correspondiente.
• Documentación técnica.
• Documentación lógica sobre los diseños funcionales.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES 

• 3 a 5 años de experiencia en actividades similares
• Principios de diseño de ETL
• Modelado de datos
• Control de versiones y ciclo de vida del desarrollo
• Seguridad en procesos de datos
• Optimización de procesos
• Manejo de grandes volúmenes de información
• ETL 9.6, 10 5 2
• Bases de datos
• Oracle
• SQL Server (Deseable DB2)
• Herramientas Deseables: BDM, Informatica Data Management Cloud, Shells, Scripting, Tivoli, Azure DevOps, SFG.

PERFIL INTERPERSONAL 

• Pensamiento analítico
• Pensamiento lógico
• Orientado a resultados
• Comunicación efectiva
• Documentación clara y estructurada
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo y prioridades
• Autonomía en toma de decisiones

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.