概要と必要条件
Cargo: Product Owner
Local de trabalho: São Paulo
O propósito da posição: A área de transformação é focada em projetos ágeis de seguros de pessoas (vida individual, coletivo, prestamista, assistências e outros). O propósito é guiar a transformação dos negócios da MetLife Brasil, através da implementação do modelo de entregas ágeis, promovendo a priorização assertiva das iniciativas, acelerar e maximizar a geração de maior valor agregado ao negócio, alinhado com a estratégia global e local da companhia,
Quem buscamos?
- Protagonismo para demonstrar constante atitude de dono e responsabilidade
- Adaptabilidade para lidar com novas situações, escopo de trabalho e mudanças de prioridade
- Alto nível de organização, de comunicação e facilidade de aprendizagem
- Trabalho em equipe, com senso genuíno de time, prezando pelas entregas de todos e valorizando a colaboração e compartilhamento de conhecimento para contribuir com crescimento mútuo.
- Visão holística de projetos e produtos
- Habilidade de realizar apresentações para públicos variados (com a companhia e parceiros de negócios)
O que precisa ter ou saber?
- Experiencia como Product Owner, na gestão de projetos ágeis e liderança de squads/tribos
- Experiência em áreas de produtos e projetos de seguradoras, com foco em seguros de pessoas
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança indireta, autogestão e solução de problemas
- Capacidade para trabalhar com autonomia, com prazos arrojados e com volume alto de demandas
O que será considerado um diferencial?
- Certificações em gerenciamento de projetos e metodologia ágil
- Habilidade com atividades relacionadas a tecnologia, jornadas (experiência do usuário), dados (resultados/valor agregado) e comunicação (marketing), para gestão completa dos entregáveis
- Capacidade para trabalhar em um ambiente em transformação, com multitarefas e dinamismo
Quais as principais responsabilidades e desafios?
- Visão do Projeto: Definir e comunicar a visão dos projetos para a equipe e stakeholders, garantindo que todos entendam o objetivo.
- Gerenciamento do Backlog: Criar, priorizar e manter o backlog, garantindo que os itens mais importantes e com maior valor agregado para o negócio sejam trabalhados primeiro.
- Definição de Requisitos: Especificar requisitos claros e detalhados para as funcionalidades do projeto, incluindo métricas, hipóteses de benefício e critérios de aceite.
- Alinhamento com Stakeholders: Manter uma comunicação contínua e veloz com stakeholders para garantir que suas necessidades e expectativas sejam atendidas.
- Planejamento de Releases: Planejar e coordenar lançamentos de novas funcionalidades, jornadas, processos e produtos.
- Avaliação de Desempenho: Monitorar e avaliar o desempenho das entregas, utilizando também o feedback dos usuários e métricas/dados.
- Tomada de Decisões: Tomar decisões rápidas sobre o direcionamento do projeto, especialmente em situações de mudança de prioridade ou escopo, para garantir a entrega de valor.
Outros desafios
· 1. Gerenciamento de Prioridades: Balancear e priorizar demandas conflitantes de diferentes stakeholders e usuários.
· 2. Comunicação: Garantir uma comunicação clara e eficaz entre a equipe de desenvolvimento e os stakeholders, evitando mal-entendidos.
· 3. Adaptação a Mudanças: Ser flexível e adaptável a mudanças no mercado, na tecnologia ou nos requisitos do produto.
· 4. Visão de Longo Prazo vs. Curto Prazo: Manter uma visão estratégica de longo prazo enquanto lida com necessidades e entregas imediatas.
· 5. Gerenciamento de Expectativas: Gerenciar as expectativas dos stakeholders, especialmente quando há limitações de recursos ou tempo.
· 6. Alinhamento de Equipe: Garantir que toda a equipe esteja alinhada com a visão e os objetivos do produto, promovendo um trabalho colaborativo.
· 7. Avaliação de Riscos: Identificar, avaliar e mitigar riscos associados ao desenvolvimento e lançamento do produto. Essas responsabilidades e desafios exigem que o Product Owner tenha habilidades de comunicação, negociação, resolução de problemas e uma compreensão profunda do mercado e das necessidades dos usuários.
O que oferecemos?
- Salário competitivo;
- Vale-transporte;
- Vale Refeição
- Vale Alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Participação nos lucros;
- Gympass;
- Auxílio creche/babá
Sobre a MetLife
Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2024,
bem como na lista Fortune 100 Best Companies to Work For ® de 2024, a MetLife, por meio de
suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo;
fornecendo seguros, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes
individuais e institucionais. Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de
liderança nos Estados Unidos, na América Latina, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio
Nosso propósito é simples: ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral
a criar um futuro mais confiante. Unidos por um propósito e guiados pela empatia, somos
inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros. Na MetLife, é #AllTogetherPossible. Junte-se a nós!
A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva. A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.
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Nossos benefícios são projetados para cuidar do seu bem-estar holístico, com programas para saúde física e mental, bem-estar financeiro e apoio às famílias. Oferecemos cobertura de saúde para você e sua família, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e licença parental estendida. Também oferecemos acesso à gympass, benefícios de transporte, auxílio para creche, benefícios de cuidados com os funcionários no escritório e muito mais!