MetLife

国

コロンビア

従業員カテゴリー

フルタイム 正社員

就労形態

ハイブリッド（在宅勤務）

転勤可能性

いいえ

掲載日

26-いいえ-2025

ジョブID

13888

概要と必要条件

With more than 150 years in business and presence in more than 40 countries, MetLife is leading the global transformation of the insurance industry.  United in purpose and with different perspectives, we are a collaborative community of more than 40.000 collaborators worldwide, committed in building a more confident future for all of our stakeholders — employees, customers, shareholders and the communities we serve.

We are looking for a new Junior Software Engineer to join our team in MetLife Colombia.

You will design, develop, and maintain solutions across three key lines of business, ensuring agility and a strong technical foundation. Our approach emphasizes agile delivery, performance, security, and business value. Innovation is at the core of what we do—experimentation is encouraged as we continuously seek better ways to deliver impactful solutions.

The Junior Software Developer is responsible for develop solutions across all Line of Business of MetLife Colombia. This is an exciting opportunity to create outstanding solutions, digital products and tech enablers to our customers.

 

Success in this role requires fast learning and agile mindset . The Junior Software Developer is responsible for develop solutions and create innovative tech enablers to leverage the business and customer experience. You’ll collaborate closely with agile teams, Line of Business stakeholders and customers in an environment where every contribution is respected, and every perspective is heard.

What you will do in this role…

• Develop technical solutions for complex problems
• Develop technical enablers for the tech team and business
• Promote new technical approaches
• Research and promote innovative solutions, tools and good practices

To help you succeed, you need to have…

• Bachelor degree in Computer Science, Computer systems, or afine career.

And it will be a plus if you have… 

• Experience in frontend frameworks such as ReactJs, Vue or Angular
• .Net, Javascript, Python or Java programming languages.
• Docker or/and containers solutions
• Kubernetes or/and orchestration solutions
• CI/CD strategies and flow
• Azure, GCP or AWS.

Are you passionate about bringing your unique background and skills to a team of talented, diverse people? If you are looking for personal growth and a chance to make an impact, we invite you to apply to Junior Software Engineer role.

Join MetLife and let’s find out what we can build together!

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!

Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

メットライフ生命では、性別、性表現、性的指向、宗教、年齢、国籍、婚姻状況、障害、身体的または経済的な状況、HIVや機能障害などを、入社、在職、昇進の要件として差別的に扱うことなく、社員の多様性を促進することに取り組んでおり、平等な雇用機会を提供しています。