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都市
Mexico City
メキシコ
従業員カテゴリー
フルタイム 正社員
就労形態
ハイブリッド(在宅勤務)
転勤可能性
いいえ
掲載日
31-7月-2025
ジョブID
10928

概要と必要条件

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Coordinador Excelencia Operativa BI para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

 

Propósito o misión del Rol

Desarrollar, automatizar, migración y mantenimiento de reportes, dashboard, extracciones y transformación de datos proyectos de Business Intelligence con el objetivo de presentar información veraz y oportuna.

 

Buscamos personas que: 

  • Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
  • Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
  • Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

 

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

 

  1. Comprender las necesidades de las áreas de operación y gestionar el backlog, siendo un vínculo adecuado entre el equipo de datos y las áreas funcionales/de negocio.
  2. Liderar actividades de entrega de peticiones de las áreas de operaciones.

 

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

 

  • Licenciatura en Sistemas o A fin.
  • Sector Asegurador.
  • Experiencia de 3 años en Business Intelligence y Analítica de Datos.
  • Herramientas de BI (Power BI)
  • Herramientas de Análisis de Datos (Alteryx)
  • Nube Azure
  • Base de Datos (SQL, Azure Synapse)
  • Manejo de software (Power Automate, Power Apps, Excel Avanzado) 

 

PERFIL INTERPERSONAL

 

  • Comunicación ASERTIVA 
  • Innovación
  • Extrovertido 
  • Negociación
  • Sentido de responsabilidad.
  • Mentalidad Analítica 
  • Capacidad y gusto por aprender.
  • Flexibilidad al cambio y frustración

 

 

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
メットライフ生命では、性別、性表現、性的指向、宗教、年齢、国籍、婚姻状況、障害、身体的または経済的な状況、HIVや機能障害などを、入社、在職、昇進の要件として差別的に扱うことなく、社員の多様性を促進することに取り組んでおり、平等な雇用機会を提供しています。