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Ville/Villes
Mexico City
Pays
Mexique
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Aide à la réinstallation possible
Non
Date d'envoi
31-oct-2025
ID de l'emploi
13203

Description et exigences

Somos expertos y líderes reconocidos a nivel mundial en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia brindando lo mejor en seguros de vida, anualidades y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes en 50 países de todo el mundo. En México, somos la aseguradora personal #1 en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos trabajando juntos para construir un futuro más seguro para las familias mexicanas.

Propósito o misión del rol:

Desarrollador Mobile es responsable de implementar proyectos tecnológicos dentro de marcos ágiles, con un fuerte énfasis en el desarrollo móvil utilizando React Native. Este rol implica brindar orientación y centrarse en el alcance del proyecto, los procesos y los requisitos del área de negocio. El ingeniero evaluará y anticipará los cambios tecnológicos para recomendar acciones en las plataformas existentes.

 

La colaboración con otros equipos de tecnología es esencial para mejorar continuamente el desarrollo y las operaciones de software desde una perspectiva interna de TI y operaciones comerciales. La participación en proyectos de transformación digital es crucial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

 

Buscamos personas que:

  • Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
  • Ganan juntos, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
  • Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

 

Responsabilidades clave:

  • Diseñar y desarrollar aplicaciones móviles utilizando React Native.
  • Participar en la recopilación de requisitos y generar estimaciones de tiempo.
  • Colaborar con otros desarrolladores, diseñadores y equipos de producto para implementar nuevas funcionalidades, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y estándares relevantes de seguridad, arquitectura e infraestructura.
  • Escribir código limpio, eficiente y bien documentado.
  • Realizar pruebas y depuración de aplicaciones para garantizar su funcionalidad y rendimiento.
  • Participar en revisiones de código y aportar mejoras continuas.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo móvil

 

Requisitos de experiencia Técnica:

  • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones móviles (3 años)
  • Conocimiento de frameworks y lenguajes de programación como:
    • React Native, Redux (toolkit), Zustand, HTML/CSS3/JavaScript
    • Azure PaaS para aplicaciones móviles, NodeJS, React JS, Android y/o iOS
    • Azure DevSecOps, GitHub
  • Conocimiento de tecnologías de integración como:
    • SOAP, API RESTful
  • Conocimiento en bases de datos.
  • Conocimiento de seguridad en aplicaciones móviles (deseable)
  • Conocimiento en administración de riesgos.
  • Conocimiento metodologías agiles (SAFe/Scrum)
    • Capacidad para trabajar en un entorno ágil y colaborar con equipos multidisciplinarios
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Título en informática, Ingeniería de software o experiencia equivalente
  • Comunicación en inglés básica hablado y escrito.

 

Perfil interpersonal

 

  • Pensamiento critico
  • Orientado a objetivos
  • Autogestión
  • Trabajo en equipo: colaboración interdisciplinaria y disposición para compartir conocimiento
  • Comunicación clara, abierta y efectiva, tanto oral como escrita
  • Capacidad de análisis para la resolución de problemas y la toma de decisiones informadas
  • Proactividad, adaptabilidad y orientación a la mejora continua en entornos cambiantes.

 

Las personas que cumplan con estos requisitos y competencias serán consideradas para integrarse a un equipo dinámico enfocado en la excelencia y la innovación tecnológica.

 

 

En MetLife, estamos comprometidos a fomentar la diversidad entre nuestros empleados a través de un trato no discriminatorio basado en raza, identidad/expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad, condición física o económica. No se requieren pruebas de VIH y embarazo para ingresar, retener o promover, y se brindan igualdad de oportunidades de empleo.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
Chez MetLife, nous nous engageons à promouvoir la diversité parmi les employés, par le biais d’un traitement non discriminatoire pour des raisons de genre, d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale, de handicap, de condition physique ou économique, de VIH et de gêne comme exigence d’entrée, de permanence ou d’ascension, et il existe une égalité des chances en matière d’emploi.