Estamos buscando Desarrollador(a) COBOL / AS400 para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol

• Ejecutar e implementar proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad.
• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones escalables y resilientes utilizando lenguaje COBOL y plataforma IBM i (AS/400).
• Contribuir a la evolución tecnológica de la organización mediante buenas prácticas de ingeniería de software, automatización y colaboración multidisciplinaria.

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Buscamos personas que:

• Construyan el mañana, impulsando soluciones tecnológicas que soporten la operación y transformación del negocio.
• Ganen en equipo, colaborando con áreas técnicas y de negocio para lograr resultados sostenibles.
• Se adueñen de los resultados, garantizando calidad, estabilidad y evolución continua de las aplicaciones bajo su responsabilidad.
• Aprendan de manera continua, manteniéndose actualizadas en nuevas tecnologías, herramientas digitales e iniciativas de automatización.
• Resuelvan problemas complejos mediante pensamiento analítico, enfoque técnico y orientación a resultados.

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RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Planear y evaluar la viabilidad técnica de iniciativas estratégicas considerando su alcance e impacto a mediano y largo plazo.
• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.
• Implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
• Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones.
• Utilizar herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.
• Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de las aplicaciones tecnológicas asignadas.
• Analizar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas de alta complejidad.
• Evaluar el rendimiento, funcionalidad y mantenibilidad de sistemas existentes, proponiendo mejoras continuas.
• Participar activamente en procesos ágiles de desarrollo y mejora continua.
• Colaborar con equipos de Infraestructura, Operaciones, Comercial, Finanzas y Prevención de Lavado de Dinero (PLD).
• Integrar aplicaciones con servicios web, APIs y mecanismos de intercambio de información.

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REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciatura concluida en Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia en implementación técnica de iniciativas o módulos dentro de sistemas complejos.
• Capacidad para documentar requerimientos técnicos, análisis y estimaciones de esfuerzo.
• Inglés intermedio.

Conocimientos técnicos requeridos

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL.
• Administración y programación en plataforma IBM i (AS/400).
• Manejo de bases de datos DB2 for i y SQL.
• Creación y mantenimiento de PF, LF, DSPF y PRTF mediante DDS.
• Desarrollo de programas CL (Control Language).
• Procesamiento batch e interactivo (pantallas 5250).
• Uso de herramientas RDi, SEU, PDM y Debugger.
• Análisis, corrección de incidencias y optimización de rendimiento.
• Integración con servicios web, APIs y transferencia de archivos.
• Conocimiento en control de versiones y gestión de cambios mediante ALDON.
• Experiencia o conocimiento en Azure DevOps y metodologías SAFe Agile Framework.
• Capacidad para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo al análisis, documentación y mejora de soluciones tecnológicas.

Experiencia deseable

• Sector Seguros.• Servicios Financieros.• Banca.

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PERFIL INTERPERSONAL

• Pensamiento crítico y analítico.
• Alta capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.
• Colaboración y trabajo en equipo.
• Adaptabilidad al cambio.
• Resolución de problemas.
• Orientación a objetivos y resultados.
• Capacidad para trabajar en ambientes multiculturales y de alto desempeño.
• Manejo efectivo de prioridades en entornos de presión.

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Información adicional del rol

• Ubicación: Ciudad de México (CDMX)
• Área: IT
• Tipo de posición: Reemplazo
• Alcance: Local
• Líder de Contratación: Mario González Valencia
• Reporte funcional: Edmundo Mondragón
• Interacción principal: Infraestructura, Operaciones, Comercial, Finanzas y PLD.
• Mercado de referencia:Seguros de Vida, Banca y Compliance.

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Requisitos específicos para colaboradores internos

• Contar con al menos 12 meses en tu posición actual.• Informar a tu líder antes de postularte.• Enviar correo de confirmación de participación.• No participar en dos o más procesos de manera simultánea.

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En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad

• Promovemos un entorno incluyente y libre de discriminación por motivos de raza, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición física o económica.• Creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos y nos ayuda a construir un mejor futuro para nuestros clientes, colaboradores y comunidades.

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Declaración legal

• No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso.• En MetLife existe igualdad de oportunidades laborales para todas las personas.