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Ville/Villes
Mexico City
Pays
Mexique
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Aide à la réinstallation possible
Non
Date d'envoi
15-déc-2025
ID de l'emploi
14265

Description et exigences

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.


Estamos buscando Ejecutivo de servicio y soporte

 

Propósito o misión del Rol: 

Administrar los negocios de nuestros Clientes de la línea de Xcelerator, mediante un gran enfoque en el servicio y control y foco en los procesos a cargo.

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Cumplir con la operación y mantener el BAU en condiciones adecuadas y en los tiempos de servicio acordados con los Clientes, sin desviaciones.
  • Recepción, administración de bases
  • Mantenimientos a asegurados
  • Conciliación y facturación
  • Gestión y aplicación de cobranza
  • Solicitud de cálculo y pago de contraprestaciones
  • Seguimiento a la operación
  • Documentación y reportes

 

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

  • Licenciatura Económico – Administrativa puede ser de las carreras de Contabilidad, Actuaría, Economía, Administración o a fin (trunca o terminada)
  • Seguros 
  • 2 años
  • No es requerido
  • Manejo de bases de datos como cruces tablas dinámicas, analítico para identificar hallazgos basado en números, 
  • Manejo de Excel y Access intermedio

PERFIL INTERPERSONAL

  • Iniciativa
  • Capacidad para adaptarse al cambio 
  • Innovación
  • Creatividad 
  • Capacidad analítica
  • Trabajo en equipo
  • Enfoque en calidad y resultados.

Proyecto: permanente 

Horario: horario: Lunes a Jueves 8:30 a 6pm, Viernes 8:30 a 3pm

Ubicación: Torre Manacar 

 

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

Chez MetLife, nous nous engageons à promouvoir la diversité parmi les employés, par le biais d’un traitement non discriminatoire pour des raisons de genre, d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale, de handicap, de condition physique ou économique, de VIH et de gêne comme exigence d’entrée, de permanence ou d’ascension, et il existe une égalité des chances en matière d’emploi.