Cultura del Cuidado

Ser una compañía impulsada por un propósito es más que solo palabras en MetLife, es nuestra causa significativa. Desde 1868, hemos apoyado a nuestros colaboradores, clientes y comunidades durante los momentos más importantes, y valoramos profundamente ser parte del sistema de apoyo que los ayuda a navegar por los giros y vueltas de la vida.

Nuestro trabajo y nuestra cultura están impulsados por la empatía, y nos mantenemos dedicados a apoyar el bienestar de quienes nos rodean. Esta es nuestra luz guía, nuestra estrella polar, todos los días. Pero no aceptes nuestra palabra, te invitamos a verlo de primera mano.

Nuestro propósito comienza con el cuidado.

Nuestro propósito es sencillo: siempre contigo, construyendo un futuro más seguro. Esto significa nutrir el bienestar de nuestros colaboradores, apoyar a sus seres queridos, asegurar el futuro financiero de nuestros clientes y esforzarnos por lograr un mundo sustentable a través de nuestros programas y servicios. Nos hemos dedicado a hacer más mientras brindamos una mano de ayuda, regularmente en momentos de mayor necesidad. Y tenemos la intención de estar allí para las próximas generaciones.

Nuestro compromiso durante más de 155 años:

Desde respetar las políticas que se crearon debido al pánico de los EE. UU. en 1893, abrir una sala de leche en 1912 para los colaboradores que necesitan nutrientes y dietas especiales, hasta proporcionar millones de dólares en alivio entre créditos de primas y contribuciones directas para ayudar a las personas a sobrellevar el COVID-19, nos enorgullece ser más que un proveedor de servicios financieros, nuestro trabajo es una encarnación del cuidado. Y ampliamos esa atención a nivel mundial en 2010 después de adquirir American Life Insurance Company (Alico), lo que nos convierte en la principal compañía global de seguros de vida y beneficios para colaboradores en más de 60 países.

Everyone gets something in life. No one leaves unscathed. It may be an illness, car accident, or any number of other issues. There is nothing like knowing you have the support of your family, friends, colleagues, community, medical team, and employer.

We’re taught to embrace change to grow and evolve. At the same time, MetLife never forgets the core purpose that has made us successful: to care about people.

We have an authentic and powerful ethos — we want to do right by the people and the communities we serve, even when no one is watching.

Fomentando Una Cultura del Cuidado

La Pandemia Global

Para nosotros, enfrentar la tormenta fue extender el cuidado a nuestros colaboradores, clientes y nuestras comunidades, a nivel mundial. A través de iniciativas como nuestros programas BeWell, acuerdos de trabajo flexibles, chats mensuales con nuestro director ejecutivo y presidente, y dar a nuestros propios miembros del equipo médicamente capacitados licencia con goce de sueldo para ser voluntarios en la primera línea del COVID-19, nos dedicamos a encontrar formas para ser una fuente de apoyo.

Nuestra Investigación

Durante más de dos décadas, hemos llevado a cabo un estudio anual de tendencias de beneficios para colaboradores de EE. UU. que examina lo que los trabajadores desean y cómo los empleadores pueden responder de manera significativa. Disponible para todos, compartimos estas estadísticas para ayudar a otras empresas a fomentar culturas de trabajo de apoyo, mejorar la experiencia de los colaboradores y promover la comprensión de las diversas necesidades de los colaboradores.

Fundación MetLife

A medida que continuamos creciendo, también lo hace nuestro rol de servir a las comunidades de todo el mundo. Desde su fundación en 1976, MetLife Foundation se ha enfocado en impulsar la movilidad económica inclusiva. En septiembre, MetLife Foundation alcanzó más de $1000 millones en donaciones, lo que fortaleció a las comunidades, y su trabajo de salud financiera alcanzó los 17,3 millones de personas de ingresos bajos y moderados en 42 mercados.

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