MetLife

Sobre a MetLife

Na MetLife, você será parte de um time que trabalha com muita paixão, colaboração e acolhimento. Aqui, temos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos podem ser quem são!

Contamos com grupos internos de diversidade, equidade e inclusão, e já recebemos diversos prêmios e reconhecimentos por nossos trabalhos em prol da sociedade, sustentabilidade e diversidade.

Estamos liderando a transformação global de um setor definido há tempos pela nossa empresa. Com uma única missão, mas diferentes perspectivas, estamos comprometidos em fazer a diferença na vida de nossos clientes.

No Brasil desde 1999, mas com mais de 150 anos de história como uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, estamos presentes em mais de 40 países, atendendo mais de 100 milhões de clientes.

Quer se tornar um MetLifer? Estamos te esperando!

Cargo: Executivo Comercial II

Local de trabalho: São Paulo

O time que você fará parte

Você fará parte da área Comercial do canal de Representante de Seguros, responsável por formar, acompanhar e desenvolver corretores autônomos em todo o Brasil. Nosso objetivo é construir uma força de vendas sólida e qualificada, com foco na proteção de famílias através do seguro de vida individual. Trabalhamos em parceria com Representantes independentes que atuam como nossos multiplicadores no território nacional.

A oportunidade 

O Executivo Comercial é responsável por apoiar o crescimento do canal de formação de corretores, atuando diretamente no desenvolvimento comercial das Representações e seus líderes.

Este papel é essencial para impulsionar o desempenho da força de vendas, garantindo uma jornada estruturada de formação, capacitação e acompanhamento de corretores. Você atuará em campo, ao lado dos parceiros, contribuindo para acelerar resultados e implementar boas práticas comerciais.

O sucesso nessa função exige visão de negócio, capacidade analítica, habilidade de relacionamento e influência. O Executivo Comercial é responsável por acompanhar o desempenho das agências sob sua responsabilidade, apoiar o atingimento de objetivos, qualificar a operação comercial e atuar em conjunto com os Representantes na execução da estratégia definida.

Como você nos ajudará a construir um futuro confiante (principais responsabilidades 

·       

• Apoio direto à formação e aceleração de novos corretores e novos parceiros;
• Acompanhamento contínuo de resultados, metas e indicadores-chave de desempenho;
• Implantação e reforço das boas práticas comerciais em campo;
• Apoio na execução das etapas do modelo de atuação durante o processo de formação;
• Alinhamento e acompanhamento dos planos de ação junto às Representações;
• Organização de treinamentos, encontros comerciais e iniciativas de engajamento da força de vendas;
•        Interação constante com áreas internas da companhia para garantir fluidez nas operações e suporte às agências. 
  
  

O que você precisa para ter sucesso (qualificações necessárias)

•        Formação superior completa;
•        Experiência prévia com atuação em áreas comerciais ou desenvolvimento de canais;
•  Vivência com indicadores, objetivos e acompanhamento de parceiros autônomos ou PJs;
•  Habilidade para atuar com autonomia, em ambiente dinâmico e com múltiplas interfaces;
•  Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.

O que pode te dar uma vantagem (habilidade adicionais)

•       Experiência com gestão de parceiros comerciais no setor de seguros, serviços financeiros ou vendas diretas;
• Vivência anterior com distribuição de seguros de vida ou liderança de equipe comercial externa;
• Capacidade analítica e domínio de ferramentas como Excel, Power BI ou CRM.
  
  

O que oferecemos? 

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Remuneração variável;
• Gympass;
• Auxílio creche/babá

Experiência/conhecimentos solicitados acima podem ser demonstrados através de posições formais, mas também por meio da participação em projetos inscritos na plataforma MyPath com este perfil.

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.  A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

Os dados pessoais informados e coletados serão tratados e armazenados pela MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil ou fora dele, para fins relacionados ao recrutamento, seleção e/ou processo de contratação, respeitando o disposto no Aviso de Privacidade de Dados da Metlife disponível em www.metlife.com.br.