MetLife

前任者の退職に伴う募集

営業職員および保険募集代理店に対して、それぞれに適用された規定の運用。

1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務

2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務

3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務

4. プロジェクト対応

業務遂行に必要最低限必要な経験・スキル（書類選考上のチェックポイント。）

以下のいずれかの経験のある方。

1. 2年以上の社会人・職務経験

2. チームワークを重視できる方

3. 正確な事務処理・PC（Word, Excel）のスキル

4. 電話対応等のコミュニケーションスキル

尚可要件として、あると良い経験・スキル

以下のいずれかの経験のある方。

1. 課題や問題解決に取り組んだ経験（フレームワーク使用など）

2. PCスキル（ExcelやAccessでの業務ツール作成など）

3. 英語を使用した業務経験

1. 

学歴

□高卒以上　　□専門学校卒以上　　□短大卒以上　　■大学卒以上　　□大学院卒以上　

資格

語学

必要□TOEIC：     点以上（使用目的：□メール　□電話取次　□会話　□プレゼン/会議）

不要■

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当社は日本国内で営業を開始してから50周年を迎え、今後も持続的な成長を目指しています。

営業報酬・サービスグループは、お客さまへ必要とされる保障を提供する「商品」とお客さまのパートナーとなる代理店や営業社員の健全な事業継続と意欲向上をかなえる「報酬」を両輪として会社の価値を創造し成長を強くけん引する組織の一員です。

サービス業務チーム　営業報酬ユニットはそのなかでも「報酬」に関する業務を担当しています。

手数料規定や営業成績（挙績）といった専門知識の習熟はもちろんのこと、営業部門や商品開発部門、オペレーション部門といった様々な部門の様々な階層のグループ・個人と協業できるポジションであるため、多様なコミュニケーションを通じて会社の経営・営業方針、業務知識を幅広く学ぶことができます。

また、課題や新しい施策に対面する機会がありますが、同僚らとともに会社の価値を最大化する方法を考え実行に移すことで、新しくチャレンジすることでの成長や柔軟に問題解決を図るスキルを身につけることができます。