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Pays
Mexique
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Aide à la réinstallation possible
Non
Date d'envoi
09-Fév-2026
ID de l'emploi
15360

Description et exigences

Software Engineer Full Stack 

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros.

Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora #1 de personas, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando un Desarrollador(a) Full Stack para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.


Propósito o misión del Rol

Diseñar, desarrollar y mantener soluciones tecnológicas robustas, seguras y escalables que habiliten las operaciones críticas del negocio. El rol contribuye directamente a la implementación de proyectos estratégicos, asegurando calidad, tiempos, costos y productividad; integrando buenas prácticas de ingeniería, automatización y arquitectura; y colaborando estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar excelencia técnica y continuidad operativa.


Buscamos personas que:

Construyan el mañana, innovando, adoptando nuevas tecnologías, experimentando con seguridad y actuando con sentido de urgencia.

Ganen junto, colaborando con equipos diversos, integrando perspectivas múltiples y promoviendo una cultura inclusiva que impulse los resultados.

Se adueñen de sus responsabilidades, cumpliendo con clientes internos, proponiendo soluciones técnicas y entregando resultados con excelencia.


RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

  • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.
  • Implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo (Java, React, Spring Boot).
  • Administrar, optimizar y dar mantenimiento a bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Desarrollar servicios API REST con estándares de arquitectura y seguridad.
  • Automatizar procesos de desarrollo, prueba y despliegue mediante herramientas CI/CD.
  • Dar soporte, evolución y mantenimiento a aplicaciones tecnológicas clave del negocio.
  • Resolver vulnerabilidades mediante herramientas como Sonar, Veracode, OWASP u otras.
  • Colaborar con InfoSec, Infraestructura, Operaciones, Comercial y Finanzas para asegurar consistencia técnica entre funcionalidades, modelos y supuestos.
  • Documentar procesos, soluciones, algoritmos y componentes arquitectónicos.
  • Proponer mejoras y automatizaciones que incrementen productividad y estándares técnicos.
  • Brindar apoyo y mentoría a desarrolladores de menor experiencia, promoviendo buenas prácticas.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

  • Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carrera afín.
  • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.
  • Conocimientos sólidos en:
    • Java (deseable v17 o superior)
    • Spring Boot (API, MVC, Security, Gradle)
    • React, Angular o frameworks basados en TypeScript
    • Git y Git Flow
    • Bases de datos SQL (SQL Server, Oracle) y PLSQL
    • Desarrollo y consumo de API REST
  • Deseable experiencia en:
    • Kubernetes o arquitecturas en clústers
    • Docker
    • Rancher
    • Bases NoSQL
    • Herramientas CI/CD
  • Capacidad para documentar requerimientos técnicos y proponer soluciones escalables.
  • Inglés intermedio.

PERFIL INTERPERSONAL

  • Pensamiento analítico y estructurado.
  • Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
  • Proactividad, autonomía y sentido de urgencia.
  • Orientación a resultados.
  • Liderazgo técnico y disposición para mentoría.
  • Gusto por los retos de ingeniería y la mejora continua.

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad

Promovemos un ambiente de inclusión, equidad y respeto. No discriminamos por motivos de raza, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad, condición física o económica.
No se realizan pruebas de VIH o embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso.
Impulsamos la igualdad de oportunidades laborales.

Compartimos la liga de nuestra Política de Job Posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

Chez MetLife, nous nous engageons à promouvoir la diversité parmi les employés, par le biais d’un traitement non discriminatoire pour des raisons de genre, d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale, de handicap, de condition physique ou économique, de VIH et de gêne comme exigence d’entrée, de permanence ou d’ascension, et il existe une égalité des chances en matière d’emploi.