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Pays
Argentine
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Aide à la réinstallation possible
Non
Date d'envoi
26-Fév-2026
ID de l'emploi
15891

Description et exigences

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Actuario/a Senior para sumarse al equipo de Modeling & Actuarial Solutions (MAS), con foco en el desarrollo y mantenimiento de modelos actuariales para las líneas de negocio de América Latina (LatAm).

El rol tendrá una participación activa en el diseño, validación y mejora de modelos de pasivo, utilizados para múltiples bases de reporte y análisis estratégico, incluyendo proyección de flujos de fondos, Embedded Value (EEV), US GAAP – LDTI e IFRS 17, entre otros.


Principales responsabilidades

  • Asegurar la calidad, robustez y consistencia de los modelos actuariales utilizados por MetLife.
  • Analizar el funcionamiento de los modelos, realizando pruebas, validaciones y documentación, con el objetivo de garantizar la correcta generación de flujos de efectivo y el cumplimiento de las especificaciones actuariales.
  • Ejecutar y dar soporte a la operación productiva de modelos actuariales MAS, utilizados en reportes centrales para la toma de decisiones, con foco en clientes de LatAm.
  • Coordinar la generación de resultados bajo distintas bases contables y regulatorias (EEV, US GAAP – LDTI e IFRS 17).
  • Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos, utilizando herramientas como Python y R, para evaluar la razonabilidad y precisión de los datos.
  • Interactuar con equipos locales y globales, participando en instancias de coordinación y gestión de requerimientos con clientes internos de las oficinas locales.


Requisitos

  • Experiencia mínima de 3 años en roles actuariales, preferentemente en Seguros de Vida. 
  • Actuarios/as graduados o estudiantes avanzados de la carrera de Actuario.
  • Conocimiento avanzado de Excel.
  • Se valorará especialmente la experiencia previa con Prophet, PolySystems, u otros software de modelado actuarial, y/o conocimientos en EEV, LDTI e IFRS 17.
  • Nivel de inglés Upper Intermediate o superior, con capacidad para interactuar con equipos regionales y globales.
  • Se considerará un plus la experiencia en programación (VBA, Python, R, u otros lenguajes).
  • Perfil con alta capacidad analítica, excelente comunicación, flexibilidad y pensamiento estratégico.
Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de atención médica para usted y su familia, descuentos en seguros para la protección del hogar, el automóvil y las mascotas, así como licencia parental. También ofrecemos membresía premium de gimnasio para usted y sus familiares directos, tiempo libre de voluntariado, descuentos con universidades específicas, viernes flexibles, reembolso de conectividad y mucho más.
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

Chez MetLife, nous nous engageons à promouvoir la diversité parmi les employés, par le biais d’un traitement non discriminatoire pour des raisons de genre, d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale, de handicap, de condition physique ou économique, de VIH et de gêne comme exigence d’entrée, de permanence ou d’ascension, et il existe une égalité des chances en matière d’emploi.