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Pays
Chili
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Date d'envoi
20-Fév-2026
ID de l'emploi
15733

Description et exigences

Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios.


Estamos buscando un(a) nuevo(a) Jefe de Desarrollo y Transformación para nuestra de Gerencia de Negocios Individuales en MetLife Chile.      


Cuál es la misión de tu posición... 

Será trabajar en el desarrollo y consolidación de una fuerza comercial de alto desempeño. Liderarás, gestionarás, coordinarás y controlarás el avance de las acciones en tiempo y forma con el fin de poder cumplir con los distintos proyectos asociados al área comercial, realizando análisis de información y control de métricas, trabajando en conjunto con las distintas áreas claves de la compañía.


Qué harás en este rol...

  • Establecerás relaciones con la Fuerza de Ventas (lideres comerciales, agentes externos y asesores), centrándose en optimizar la experiencia de los canales durante su ciclo de vida, con el objetivo de aumentar las ventas mediante el incremento de productividad y persistencia.
  • Entenderás las necesidades de la fuerza de venta (líderes comerciales, agentes externos, ejecutivos de crédito, GAs, GUs y Asesores. 
  • Levantarás y rediseñarás/crearás experiencias/métricas/herramientas. 
  • Liderarás células o equipos para implementar iniciativas o proyectos en un equipo multidisciplinario, coordinando las distintas áreas de la compañía.
  • Trabajarás con las áreas correspondientes en la definición, seguimiento y gestión de métricas asociadas a los proyectos e iniciativas. 
  • Asegurarás la implementación y facilitarás la adopción de nuevas herramientas o mejoras. 
  • Impulsarás la mejora de los principales indicadores. 
  • Incorporarás voz el canal en desarrollo de mejoras. 


Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con...

  • Formación en carreras de Ingeniería Comercial, Civil, Civil Industrial o carrera afín que permita desarrollar una capacidad analítica, resolutivo/a y de liderazgo con orientación a metas. 
  • Poseer al menos 5 años de experiencia en funciones similares con foco en gestión comercial, manejo de indicadores y liderazgo o gestión de equipos. 


 
 
Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más.
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

Nous sommes une entreprise où il fait bon travailler et dont l’objectif est de promouvoir un environnement de travail collaboratif entre les équipes, et une culture qui valorise et respecte nos différences, grâce à un traitement non discriminatoire. Si vous êtes une personne handicapée, indiquez les adaptations nécessaires pour un processus optimal, comme l’interprète en langue des signes, l’accessibilité dans le bâtiment, l’ascenseur, etc. (Loi 20.422).