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Pays
Mexique
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Aide à la réinstallation possible
Non
Date d'envoi
01-jul-2025
ID de l'emploi
7881

Description et exigences

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de   experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

 

Estamos buscando Coordinación de Estados Financieros y Normatividad Contable para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.

 

Propósito o misión del Rol

Elaboración y coordinación de la emisión de los estados financieros de la compañía de acuerdo con la normatividad contable aplicable (NIF e IFRS) y la regulación del sector asegurador, así como el análisis de las cifras contables.

 

Buscamos personas que: 

  • Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
  • Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
  • Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

 

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

  • Elaborar y coordinar la emisión de los estados financieros de la compañía de acuerdo con la normatividad contable aplicable (NIF e IFRS) y la regulación del sector asegurador.
  • Analizar las cifras contables y financieras, asegurando la correcta interpretación y razonamiento de los resultados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
  • Supervisar el cumplimiento normativo en materia contable y financiera ante autoridades como la CNSF y CNBV.
  • Liderar la preparación y entrega de reportes regulatorios, incluyendo notas a los estados financieros y anexos requeridos por la autoridad.
  • Interpretar y aplicar nuevas normativas contables que impacten al sector asegurador, evaluando sus efectos financieros y proponiendo acciones de cumplimiento.
  • Coordinar y atender auditorías internas, externas y regulatorias, proporcionando la información financiera solicitada y asegurando su consistencia técnica.
  • Validar las reservas técnicas y contables, así como el correcto emparejamiento de inversiones conforme a la regulación vigente.
  • Clasificar activos financieros de acuerdo con su naturaleza, riesgo y tratamiento contable, conforme a los marcos NIF e IFRS.
  • Colaborar con áreas como Tesorería, Inversiones, Actuaría y Legal para asegurar consistencia y alineación en el tratamiento contable de operaciones clave.
  • Identificar áreas de mejora en procesos contables, proponiendo automatizaciones o ajustes en el control interno para fortalecer la calidad de la información financiera.
  • Documentar políticas contables internas alineadas con la regulación del sector y los principios internacionales.
  • Preparar presentaciones ejecutivas con análisis financiero contable para niveles directivos y reguladores.

 

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

  • Experiencia sólida en la elaboración, revisión y análisis de estados financieros.
  • Conocimiento del sector asegurador o experiencia como auditor de seguros.
  • Dominio de temas contables clave como:
  • Reservas técnicas
  • Emparejamiento de inversiones
  • Clasificación de activos financieros
  • Normas NIF e IFRS aplicables a seguros
  • Capacidad para leer, interpretar y aplicar regulación financiera del sector asegurador (CNSF, CNBV).
  • Conocimiento en Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros) y Word como herramientas de trabajo diario.

 


PERFIL INTERPERSONAL

• Perfil analítico y estructurado

 • Capacidad de síntesis y lectura técnica

 • Sentido de urgencia, proactividad y dinamismo

 • Gusto por los retos, el detalle, y la mejora continua

 • Feeling de negocio: entender cómo impactan los números en decisiones reales

 

 

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

 

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
Chez MetLife, nous nous engageons à promouvoir la diversité parmi les employés, par le biais d’un traitement non discriminatoire pour des raisons de genre, d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale, de handicap, de condition physique ou économique, de VIH et de gêne comme exigence d’entrée, de permanence ou d’ascension, et il existe une égalité des chances en matière d’emploi.