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Pays
Colombie
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Aide à la réinstallation possible
Non
Date d'envoi
16-Étape-2025
ID de l'emploi
12448

Description et exigences

Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios.


En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.


Estamos buscando un(a) nuevo(a) Analista de Compensacion Comercial para unirse al equipo de MetLife Colombia.


Qué harás en este rol...

  • Mantener actualizado su conocimiento referente a todos los contratos del canal asignado y de los concursos que se aprueben para el mismo.
  • Realizar los cálculos de todo el esquema de compensación (comisiones, sobrecomisiones, incentivos, bonos, concursos) de todos los empleados asociados al canal de comercial asignado y de acuerdo al procedimiento definido por su jefe inmediato.
  • Reportar las novedades de nómina al jefe directo para su revisión y aprobación.
  • Revisar las quejas y solicitudes indicadas por su jefe inmediato. 
  • Parametrizar incentivos, bonos, comisiones, sobrecomisiones en los aplicativos tecnológicos asociados a los contratos laborales del canal comercial asignado.
  • Proponer mejoras a los diferentes procedimientos de cálculo del esquema de compensación del canal asociado.

Para contribuir a tu éxito, es importante que …

  • Seas profesional en Carreras Administrativas o de Ingeniería.
  • Cuentes con entre uno a tres años de experiencia en administración y liquidación de esquemas de compensación comercial.
  • Tengas conocimientos avanzados en Excel (macros).


¿Te entusiasma brindar tu experiencia y tus habilidades únicas en un equipo diverso de personas talentosas?  Si estás buscando crecimiento personal y una oportunidad para generar impacto, te invitamos a postularte a la posición de Analista de Compensación Comercial.

 

¡Únete a MetLife y descubramos todo lo que podemos construir juntos(as)!

 
 
 
 
Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
Chez MetLife, nous nous engageons à promouvoir la diversité parmi les employés, par le biais d’un traitement non discriminatoire pour des raisons de genre, d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale, de handicap, de condition physique ou économique, de VIH et de gêne comme exigence d’entrée, de permanence ou d’ascension, et il existe une égalité des chances en matière d’emploi.