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Pays
Mexique
Horaires de Travail
Temps plein
Arrangement de Travail
Hybride
Aide à la réinstallation possible
Non
Date d'envoi
06-Mar-2026
ID de l'emploi
16003

Description et exigences

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

 

Estamos buscando analista contable


PROPÓSITO O MISIÓN DEL ROL: 

Registro de ingresos y egresos de la compañía que se reflejan en estado de cuenta bancarios de acuerdo a lineamientos y políticas de la compañía

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Registro contable de los ingresos y egresos de la compañía que llegan a través de estados de cuenta bancarios
  • Conciliación de cuentas de balance (acreedoras y deudoras)
  • Conciliación de los registros contables
  • Conciliación de los saldos bancarios de ingresos y egresos.

 

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

  • Licenciatura en Contabilidad o áreas administrativas (titulado)
  • Experiencia en contabilidad de seguros. Bancos (deseable)
  • 1 a 2 años de experiencia en funciones similares
  • Contabilidad general deseable seguros o banca
  • Manejo de software (Word, Excel –intermedio- Avanzado). Power BI (Deseable) Risc J, Cash (aplicaciones de tesorería)

 

PERFIL INTERPERSONAL

  • Comunicación asertiva
  • Proactividad
  • Análisis
  • Solución de problemas
  • Trabajo en equipo
  • Servicio al cliente

 

  • Área: finanzas
  • Líder: María Elena ávila
  • Proyecto: permanente 
  • Horario: lunes a viernes 8am a 5:30, viernes 8am a 3pm
  • esquema de trabajo: híbrido

 

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

Chez MetLife, nous nous engageons à promouvoir la diversité parmi les employés, par le biais d’un traitement non discriminatoire pour des raisons de genre, d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale, de handicap, de condition physique ou économique, de VIH et de gêne comme exigence d’entrée, de permanence ou d’ascension, et il existe une égalité des chances en matière d’emploi.