MetLife

Cargo: Transformation Analyst

Local de trabalho: São Paulo

Arranjo de trabalho: Híbrido 

Reporta-se a: Head de Transformação

Viagem: n/a

O propósito da posição: A área de transformação é focada em projetos ágeis de seguros de pessoas (vida individual, coletivo, prestamista, assistências e outros). O propósito é guiar a transformação dos negócios da MetLife Brasil, através da implementação do modelo de entregas ágeis, promovendo a priorização assertiva das iniciativas, acelerar e maximizar a geração de maior valor agregado ao negócio, alinhado com a estratégia global e local da companhia,

Quem buscamos? 

• Protagonismo para demonstrar constante atitude de dono e responsabilidade
• Adaptabilidade para lidar com novas situações, escopo de trabalho e mudanças de prioridade
• Alto nível de organização, de comunicação e facilidade de aprendizagem
• Trabalho em equipe, com senso genuíno de time, prezando pelas entregas de todos e valorizando a colaboração e compartilhamento de conhecimento para contribuir com crescimento mútuo.
• Visão holística de projetos e produtos
• Habilidade de realizar apresentações para públicos variados (com a companhia e parceiros de negócios)
  
  

O que precisa ter ou saber? 

• Experiencia com gestão de portfólio no planejamento e controle
• Habilidade para estruturação de novas áreas e construção de roadmaps
• Experiência em áreas de produtos e projetos de seguradoras, com foco em seguros de pessoas
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança indireta, autogestão e solução de problemas
• Capacidade para trabalhar com autonomia, com prazos arrojados e com volume alto de demandas
  
  

O que será considerado um diferencial? 

• Experiencia anterior 
• Habilidade com atividades relacionadas a tecnologia, jornadas (experiência do usuário), dados (resultados/valor agregado) e comunicação (marketing), para gestão completa dos entregáveis
• Capacidade para trabalhar em um ambiente em transformação, com multitarefas e dinamismo
  
  

Quais as principais responsabilidades e desafios?

·       1. Engajamento e comunicação com stakeholders: Preparar e realizar apresentações, reportes e estudos detalhados para diferentes públicos na companhia (inclusive times comerciais/canais de venda), dando visibilidade do desempenho do portfólio, os riscos e as oportunidades identificadas. Trabalhar de forma estreita com líderes de diferentes áreas da empresa para assegurar o alinhamento das iniciativas de transformação com os objetivos estratégicos. Isso envolve comunicação contínua e gestão das expectativas de stakeholders

·       2. Gestão de portfólio: gestão integrada dos projetos de transformação para monitorar o portfólio de iniciativas/produtos, com análise contínua do desempenho, ajuste de estratégias, da alocação de esforços e de riscos para otimização de resultados.

·       3. Gerenciamento de informações gerenciais: Estabelecer métricas e indicadores de sucesso para gestão da performance das iniciativas e do time, ajustando as estratégias conforme necessário para alcançar os objetivos da área de transformação.

·       4. Análise de soluções para o backlog: Em conjunto com outras áreas, realizar avaliações para identificar novas oportunidades e  tendências de mercado que possam impactar positivamente o portfólio, jornadas e processos.

·       5. Desenvolvimento de estratégias: Colaborar no desenvolvimento de estratégias de médio-longo prazo em conjunto com a liderança, alinhando-as com os objetivos estratégicos da companhia. Colaborar na criação de estratégias para transformar processos, estruturas, ou cultura da organização, que pode gerar impactos positivos relacionados a digitalização de processos, implementação de novas tecnologias, ou mudança de modelos de negócios.

·       6. Melhoria continua: Promover a evolução recorrente das atividades realizadas pelo time, em conjunto com outros membros da equipe, para otimizar a rotina.

·       7. Identificação e gestão de riscos: Avaliar os riscos associados aos projetos de transformação e desenvolver estratégias para mitigar esses riscos. Isso inclui prever resistências à mudança e criar planos para superá-las.

O que oferecemos?

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Gympass;
• Auxílio creche/babá

Sobre a MetLife

Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2024, bem como na lista Fortune 100 Best Companies to Work For ® de 2024, a MetLife, por meio de suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo; fornecendo seguros, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes individuais e institucionais. Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de liderança nos Estados Unidos, na América Latina, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio. 

Nosso propósito é simples: ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral a criar um futuro mais confiante. Unidos por um propósito e guiados pela empatia, somos inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros. Na MetLife, é #AllTogetherPossible.  

Junte-se a nós!

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.  A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

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