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Country
Mexico
Working Schedule
Full-Time
Work Arrangement
Hybrid
Relocation Assistance Available
No
Posted Date
30-Oct-2024
Job ID
4963

Description and Requirements

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

 

Estamos buscando Director de Producto beneficios para empleados y GMM para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

 

Propósito o misión del Rol: 

Dirigir al equipo de productos para garantizar una oferta de valor rentable y competitiva en el mercado de los seguros de Beneficios para Empleados y de Gastos Médicos Mayores.

 

Buscamos personas que: 

  • Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
  • Ganar juntos, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
  • Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

 

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

  • Productos de GMM y beneficios para empleados (Asegurar contar con una ventaja competitiva en el desarrollo de productos de Gastos Médicos Mayores individual y Colectivo, así como de Vida Grupo)

 

  • Modelos de tarificación y rentabilidad (aprobar modelos, análisis de resultados, revisión y preparación de resultados acorde a los lineamientos establecidos)

 

REQUISITOS Y CALIFICACIONES 

  • Licenciatura  en Actuaría   (Titulado), Certificación de Notas Técnicas de Vida y/o Accidentes y Enfermedades (deseable)
  • Experiencia mínimo 5 años realizando lanzamiento de productos de Vida, Accidentes y Enfermedades
  • Idioma Inglés avanzado para presentar requerimientos de productos y monitoreo a casa matriz (deseable)
  • Manejo de software Excel avanzado 

 

PERFIL INTERPERSONAL

  • Liderazgo
  • Negociación
  • Resolución de problemas 
  • Sentido de urgencia 

 

 

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

 

 

 

Compartimos la liga de nuestra Política de Job Posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes. 

 

Responsable del diseño de productos 

Benefits We Offer

Our benefits are designed to care for your holistic well-being with programs for physical and mental health, financial wellness, and support for families. We offer health care coverage for you and your family, insurance discounts for home, car, and pet protection, as well as parental leave. We also provide premium gym membership for you and your direct relatives, volunteer time off, discounts with specific universities, flexible Fridays, connectivity reimbursement, and much more!
About MetLife

Recognized on Fortune magazine's list of the 2024 "World's Most Admired Companies" and Fortune World’s 25 Best Workplaces™ for 2024, MetLife, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies; providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to individual and institutional customers. With operations in more than 40 markets, we hold leading positions in the United States, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East.

Our purpose is simple - to help our colleagues, customers, communities, and the world at large create a more confident future. United by purpose and guided by empathy, we’re inspired to transform the next century in financial services. 
At MetLife, it’s #AllTogetherPossible. Join us!
At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.