MetLife

Estamos buscando Gerente de Producto Gastos Médicos Mayores para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol: 

Asegurar contar con una ventaja competitiva en el desarrollo de productos de Gastos Médicos Mayores individual y Colectivo

Buscamos personas que: 

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
• Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• A cargo del desarrollo, análisis, estadística, seguimiento de resultados del seguro médico de gastos mayores de toda la compañía tanto mayores como menores.
• Análisis estadísticos de la cartera.
• Mitigación de riesgos.
• Ventas para aprobación de productos.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Lic. Actuaría 
• Sector Asegurador / Gastos Mayores
• 5 años de experiencia gastos mayores colectivos e individuales y en actividades mencionadas.
• Inglés conversacional intermedio / Avanzado
• Pricing de productos de gastos médico, probabilidad y estadística. Interpretación de resultados para toma de decisiones.
• Excel avanzado ( macros) , Phyton deseable , Alteryx y Power BI

Requisitos específicos para colaboradores internos:

• Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual
• Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
  1. Te pediremos un correo de confirmación.
• No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.

PERFIL INTERPERSONAL

• Facilidad para comunicar (estructura y fluidez)
• Relaciones interpersonales.
• Capacidad de trabajar bajo presión, para distinguir prioridades generar acuerdos y cumplir plazos.
• Comunicarse efectivamente.
• Iniciativa y creatividad.
• Sentido de urgencia.
• Resolución de problemas.
• Identificación de impactos y riesgos.
• Seguimiento a procesos de proyectos.
• Adaptarse a lineamientos, prevenir impactos y desarrollar soluciones.
• Escucha activa

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.