MetLife

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando un Ejecutivo Comercial Jr. cuya misión será dar seguimiento puntual y oportuno a todos nuestros clientes con el fin de superar las expectativas de nuestros socios comerciales.

Buscamos personas que: 

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
• Ganan juntos, colaboran y nos fortalecemos mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando lo que es importante.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Dar atención de primer nivel a nuestros clientes del Sector Público.
• Ventas, Conservación y administración del portafolio
• Conocimiento en procesos de Licitación Pública
• Interacción directa con clientes de Gobierno
• Análisis de siniestralidad
• Disponibilidad para viajar (viajes nacionales)

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciatura, titulado indispensable
• Experiencia de 1 a 2 años en actividades similares (preferentemente en Aseguradoras)
• Inglés (intermedio-avanzado) deseable 
• Manejo de software: Excel (Cruce de base de datos, tablas dinámicas, formulas, filtros) y PowerPoint (uso diario)

PERFIL INTERPERSONAL

• Responsable
• Adaptable
• Proactivo  
• Enfoque a resultados
• Trabajo en equipo
• Trabajo bajo presión
• Comunicación asertiva
• Proactividad
• Solución de problemas
• Manejo de conflicto
• Facilidad de la palabra 
• Organización 
• Habilidades de negociación
• Sentido de urgencia 

En MetLife, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica; no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.