Description and Requirements
Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
Estamos buscando Director de Estrategias de Desarrollo de Negocios EB LATAM, para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
Propósito o misión del Rol:
Apoyar al equipo de distribución regional y al vicepresidente de Beneficios para Empleados LatAm para identificar las prioridades clave de distribución y ayudar a impulsar su implementación en mercados clave en toda América Latina. Así como la supervisión regional de Beneficios para empleados relacionada con la suscripción, la fijación de precios y la propuesta de valor para identificar oportunidades de optimización, automatización e inteligencia artificial, mejorando la eficiencia y reduciendo el tiempo de comercialización.
Buscamos personas que:
- Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
- Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
- Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES
- Apoyo en la relación con los principales Brokers regionales y Key sponsor en toda la región. Colaborar con el VP EB LatAm y los EB Heads locales en la construcción, discusión e implementación de oportunidades de acuerdos, personalizando y adaptando la propuesta de valor y las soluciones comerciales en toda la región.
- Colaborar con el equipo de distribución para capturar oportunidades comerciales (visión periférica) y explorar diferentes modelos de negocio, construyendo relaciones sólidas con sponsors y socios a nivel local y regional.
- Supervisar los procesos de suscripción "inteligentes" de Beneficios para empleados a nivel regional, identificar oportunidades para introducir la automatización, la digitalización y acelerar el tiempo de comercialización con mejores resultados comerciales.
- Participación en los cierres de acuerdos y apoyo a las implementaciones de acuerdos aprovechando los aprendizajes de las experiencias y adaptando las soluciones, acortando las implementaciones a través de herramientas tecnológicas y aumentando el tiempo de comercialización y los PFOI, en asociación con equipos locales.
- Monitorear las ventas regionales y locales de LOB y el desempeño de los FOP, planteando riesgos, problemas y brechas, y asociarse para desarrollar planes de acción que aborden las brechas.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
- Licenciatura en Actuaría, Matemáticas , Finanzas o afines
- Experiencia 6 años en suscripción
- Idioma inglés avanzado
- Manejo de software enfocados de inteligencia artificial
PERFIL INTERPERSONAL
- Liderazgo
- Negociaciones efectivas
- Comunicación
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Compartimos la liga de nuestra Política de Job Posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.
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