MetLife

Cargo: Coordenador de Relacionamento e Incentivos Comerciais

Local de trabalho: São Paulo 

O propósito da posição: A área é responsável por estudos, criação e gestão dos modelos de remuneração de parceiros comerciais, além de todo planejamento anual de incentivos de vendas, convenções e monitoramento de resultados. O novo colaborador terá como objetivo liderar equipe de analistas na condução de estudos de identificação de oportunidade de melhoria de indicadores, elaboração de planos de ação e apresentações executivas. Também terá a missão de desenvolver time em métodos de análises e storytelling.  

Quem buscamos?   

• Buscamos pessoas com foco em entrega, um time de alta performance se faz com entregas no prazo e qualidade.
• Que transcendam o que é solicitado, ir além nos eleva acima da curva.
• Altamente curioso e analítico, ir aonde ninguém nunca chegou nos torna disruptivos, dados são nossos guias.
• Desenvoltura para navegar em diferentes áreas, somos interfuncionais e nos relacionamos com várias áreas.
• Líder e formador de profissionais, acreditamos em pessoas e através delas atingiremos nossos objetivos.

O que precisa ter ou saber?  

• Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Engenharias, Ciência de Dados, Estatística e afins.
• Idiomas: Inglês Avançado; Espanhol (diferencial)
• Conhecimentos / Habilidades / Atitudes: Excel e Power Point avançado, Power BI, Canvas (Diferencial),
• Competências: senso de urgência, dinâmico e comunicativo.
• Experiência em áreas de planejamento comercial, de incentivos e remuneração será um diferencial.

Principais responsabilidades ou desafios:  

• Acompanhamento mensal de KPI’s de incentivos;
• Gestão de comunicação interna e externa comercial;
• Suporte e organização para eventos;
• Ponto focal para ações de marketing e institucional;
• Administrar portal e programa de relacionamento com parceiros;
• Gestão orçamentária da área;
• Apresentações executivas;
• Reuniões e relacionamento com parceiros comerciais;
• Gestão de equipe de 3 colaboradores;
• Impactar performance do canal através de incentivos;
• Propor e recomendar ações de incentivos através de interação e mapeamento comercial;

O que oferecemos? 

• Salário competitivo; 

• Vale-transporte; 

• Vale Refeição 

• Vale Alimentação; 

• Assistência médica; 

• Assistência odontológica; 

• Seguro de vida; 

• Previdência Privada; 

• Participação nos lucros; 

• Gympass; 

• Auxílio creche/babá 

Experiência/conhecimentos solicitados acima podem ser demonstrados através de posições formais, mas também por meio da participação em projetos inscritos na plataforma MyPath com este perfil. 

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.  A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo. 

Os dados pessoais informados e coletados serão tratados e armazenados pela MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil ou fora dele, para fins relacionados ao recrutamento, seleção e/ou processo de contratação, respeitando o disposto no Aviso de Privacidade de Dados da Metlife disponível em www.metlife.com.br.