MetLife

Cargo: Analista de Treinamento Sênior 

Localização(ões): São Paulo – Capital 

Arranjo de trabalho: Híbrido 

Reporta-se a: Sales Training Coordinator 

Viagem: Pode chegar a 50% do tempo em viagens. 

O time que você fará parte 

Você fará parte da área de Learning da MetLife, focada no atendimento das demandas de capacitação e desenvolvimento do time comercial da nossa empresa e dos nossos parceiros. 

A oportunidade  

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior é responsável por levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento, planejar e desenvolver capacitações e reciclagens, implementar e executar programas e trilhas de aprendizagem, acompanhar a efetividade das ações realizadas, gerenciar agendas, alimentar planilhas e sistemas de controles internos, consolidar informações, entre outras atividades. 

Por que esse cargo é necessário?  

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é essencial para disseminar conhecimento e desenvolver as habilidades necessárias para assegurar alta performance e sucesso do público-alvo. 

Esta é uma excelente oportunidade para você, não somente transmitir conhecimentos, mas também de transformar habilidades em resultados, impulsionando pessoas e o negócio rumo ao sucesso.  

Quais são os aspectos mais atraentes desse trabalho?  

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior tem a oportunidade de atuar estrategicamente na capacitação de equipes, ter contato com as diversas áreas da empresa, todos os níveis hierárquicos, tem papel fundamental na disseminação da cultura, contato com novas tecnologias de aprendizado e, como consequência, está sempre aprendendo algo novo. 

O sucesso nessa função exige capacidade de entendimento das necessidades no negócio e das áreas de atuação, capacidade de planejamento e execução, habilidade de comunicação e facilitação, conhecimento e uso de metodologias e tecnologias, avaliação e mensuração de resultados, inteligência emocional e relacionamento interpessoal. O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior é responsável por levantar necessidades de treinamento, planejar e executar programas e trilhas de treinamento e desenvolvimento. Você colaborará estreitamente com o time comercial em um ambiente em que todas as contribuições são respeitadas e todas as perspectivas são ouvidas. 

Como você nos ajudará a construir um futuro confiante (principais responsabilidades) 

• Controlar - Ser responsável por fazer a governança, mensuração de resultados, elaborar dashboards e apresentação dos indicadores da área.  
• Conhecer PPT/CANVA/PREZI – Criar conteúdos para treinamentos, apresentações corporativas e gerais, vídeos e outras peças instrucionais. 
• Estruturar jornadas de aprendizagem e reciclagem online ou offline, com criação de trilhas de capacitação.  
• Desenvolver soluções diferenciadas incluindo apresentações, cases, mapa de aprendizagens, guias rápidos, e-books, games e avaliações em diferentes formatos. 
• Fomentar Vendas - Acompanhar estratégias gerais dos resultados dos negócios (Vendas) e desenhar projetos e trilhas de aprendizagem, considerando a especificidade de cada público.

O que você precisa para ter sucesso (qualificações necessárias) 

• Graduação na área de Humanas – desejável. 
• Domínio de PPT, Excel e demais ferramentas do pacote Office. 
• Desejável que tenha experiência em treinamento de vendas presencial e online. 
• Grande capacidade de se adaptar a mudanças.  
• Capacidade de entender o contexto em torno de um imprevisto e aprender com isso. 
• Excelente comunicação verbal e escrita. 
• Ser proativo e resolver problemas com naturalidade e rapidez.
• Trabalho em equipe. 
• Capacidade de engajar pessoas. 
• Persuasão e inteligência emocional. 
• Foco em resultados de vendas – acompanhar relatórios e sugerir ações para fomento de vendas.

O que pode te dar uma vantagem (habilidade adicionais) 

• Experiência na área de seguros de vida. 
• Experiência com treinamento comercial. 
• Inglês e/ou Espanhol avançado ou fluente.

O que oferecemos? 

• Salário competitivo; 
• Vale-transporte; 
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação; 
• Assistência médica; 
• Assistência odontológica; 
• Seguro de vida; 
• Previdência Privada; 
• Participação nos lucros; 
• Gympass; 
• Auxílio creche/babá;

Sobre a MetLife 

Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2024, bem como na lista Fortune 100 Best Companies to Work For ® de 2024, a MetLife, por meio de suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo; fornecendo seguros, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes individuais e institucionais. Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de liderança nos Estados Unidos, na América Latina, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio 

Nosso propósito é simples: ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral a criar um futuro mais confiante. Unidos por um propósito e guiados pela empatia, somos inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros. Na MetLife, é #AllTogetherPossible.  Junte-se a nós! 

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.  A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo. 

Os dados pessoais informados e coletados serão tratados e armazenados pela MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil ou fora dele, para fins relacionados ao recrutamento, seleção e/ou processo de contratação, respeitando o disposto no Aviso de Privacidade de Dados da Metlife disponível em www.metlife.com.br.