MetLife

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando un Software/Platform Engineer II para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol: 

Implementación de proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad, utilizando múltiples lenguajes de programación, frameworks y plataformas. 

Buscamos personas que: 

•    Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

•    Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

•    Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES:

•    Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.

•    Implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.

•    Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones.

•    Utilizar herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.

•    Fomentar el incremento continuo de los estándares de desempeño del equipo de desarrollo, apalancado en procesos y servicios internos.

•    Dominio de buenas prácticas de ingeniería de software.

•    Automatización de procesos.

•    Colaboración con equipos multidisciplinarios.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

•    Formación: Ingeniero en Sistemas, Computación o Informática, deseable titulado.

•    Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.

•    Capacidad para desarrollar técnicamente iniciativas o módulos de sistemas complejos.

•    Habilidad para documentar requerimientos técnicos.

•    Comunicación efectiva con equipos técnicos.

•    Inglés Intermedio: conversacional

•    Paquetería Office y herramientas de colaboración

Conocimientos Técnicos Requeridos

•    Java React Full Stack (Front & Back).

•    Continuous Integration-CI & Continuous Delivery-CD.

•    Kubernetes o manejo de arquitecturas en clústers.

•    Git (Comandos básicos y Git Flow).

•    Conocimientos sólidos Java (deseable v17 o superior)

•    Springboot 2 (API, MVC, Security, Gradle).

•    FrontEnd frameworks basados en lenguaje typescripts (deseable React JS o Angular).

•    JUNIT o equivalente para desarrollo de Unit Testing y cobertura de pruebas.

•    Atención de solución Vulnerabilidades de Software.

•    Manejo de herramientas de detección de vulnerabilidades de software (Sonar, Veracode o equivalente).

•    Desarrollo de servicios API REST.

•    Conocimiento de herramientas de diagramas de software (MS Visio, FlowChart o equivalente).

Conocimientos técnicos deseables: 

•    Bases de Datos No Relacionales (Cosmo DB, Firebird, o equivalente). 

•    Docker (comandos y recetas para crear imágenes) 

•    Rancher (contenedores y clústers)

•    Estándares OWASP para solución de vulnerabilidades. 

•    Bases de Datos Relacionales tipo SQL (SQL Server, Oracle) con conocimiento de desarrollo de PLSQL. 

•    Metodologías: Metodologías Agile (Scala, SaFE, Scrum, XP o equivalente). 

PERFIL INTERPERSONAL 

•    Pensamiento crítico y analítico

•    Alta habilidad de comunicación verbal y escrita

•    Toma de decisiones efectiva

•    Trabajo en equipo

•    Liderazgo

•    Inteligencia Emocional

•    Trabajo bajo presión

•    Resolución de Problemas

•    Negociación

•    Adaptación tecnológica

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.