MetLife

Estamos buscando Ejecutivo gestión de proveedores médicos para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.

Propósito o misión del Rol: 

Gestión de los proveedores de servicios auxiliares y/o hospitalarios a nivel nacional, para ejecutar acciones de contención, así como asegurar que los proveedores cumplan con las políticas de MetLife en cuanto a la contratación, seguimiento y atención de asegurados MetLife.

Buscamos personas que: 

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
• Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Prospección de proveedores de servicios auxiliares (no hospitales) para cubrir suficiencia nacional para efectos de contrato y su negociación.
• Monitoreo y manejo de reportes de indicadores de proveedores: servicios auxiliares y/o de gastos hospitalarios.
• Actualización de contratos.
• Capacitación al proveedor en los procesos internos de MetLife.
• Seguimiento de quejas.
• Negociación de precios y establecimiento de estrategias de contención del gasto.
• Pólizas de seguros de GMM, manejo de contratos.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Lic. Económica- Administrativa, (Redes médicas) (Titulado y/o pasante).
• 1 año en áreas administrativas de Hospitales, Bancos o Aseguradoras (pólizas de seguros de GMM deseable).
  1. Experiencia en estrategias para negociación de costo con servicios auxiliares.
• Inglés básico.
• Office: Excel - bases de datos, tablas dinámicas, reportes, manejo de macros (deseable).
• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para viajar esporádicamente. 

PERFIL INTERPERSONAL

• Organizado.
• Analítico.
• Proactivo.
• Facilidad de palabra.
• Negociación.
• Trabajo bajo presión.

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.