MetLife

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Ejecutivo Front Minicentros – CDMX para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol: 

Responsable de Mini centros, atención a clientes de la cartera asignada, seguimiento de renovaciones, siniestros, etc.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Atención directa a clientes (vía telefónica, correo electrónico o de manera directa los asegurados).
• Comunicación frecuente con el asegurado sobre sus necesidades o requerimientos.
• Apoyo rápido y eficaz en la solución de problemas del asegurado vía remota o presencial.
• Seguimiento con sentido de urgencia a los trámites de GMM de los asegurados.
• Comunicar de manera eficiente a los colaboradores en sitio o vía remota sobre los beneficios de su seguro

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciatura terminada o trunca en Administración o afines
• Experiencia 1 año aseguradoras en Ramo de Beneficio y atención directa a clientes
• Conocimientos específicos: Aspectos Básico de seguros, en el ramo de personas Vida y GMM preferente
• Manejo de software (Word, Excel, etc) en qué nivel intermedio

PERFIL INTERPERSONAL

• Negociador
• Atención a clientes
• Trabajo en equipo
• Tolerante a la frustración
• Facilidad de palabra
• Comunicación asertiva 
• Sentido de urgencia

INFORMACION ADICIONAL

• Temporalidad: 1 año
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de trabajo: Tlalpan, CDMX
• Horario de trabajo: lunes a viernes 

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.