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Como la aseguradora de vida líder en el país, MetLife está a la vanguardia en materias de protección de la vida y cuidado de las finanzas de los asegurados y sus seres queridos, cumpliendo con el propósito “Siempre contigo, construyendo un futuro más seguro”.

Con presencia en 18 ciudades a lo largo de Chile, ofrecemos una modalidad de trabajo flexibles en distintas áreas, tales como Operaciones, Ventas, Tecnología, Inversiones, Recursos Humanos y más. Vamos más allá del espacio de trabajo convencional, con interacciones impulsadas por la empatía, trabajo basado en la colaboración y la inclusión y con un enfoque holístico en tu bienestar y éxito. Construyamos juntos algo extraordinario, porque aquí “Juntos todo es posible”.

Invertimos en tu éxito.

Valoramos ser parte de un sistema de apoyo que te permitirá alcanzar tu máximo potencial, poniendo a tu disposición las herramientas y beneficios necesarios. Además de contar con un seguro de vida y salud, flexibilidad laboral y beneficios por nacimiento, contamos con un programa de bienestar, actividades deportivas, evaluación de desempeño, oportunidades de desarrollo profesional, cursos de idiomas, becas escolares y más. Y para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, podrás disfrutar los días viernes la salida anticipada, un día para celebrar tu cumpleaños y el día de herencia cultural que sea importante para ti.

Somos los arquitectos de un impacto con propósito.

En MetLife, retribuir y fomentar la sustentabilidad no es solo una iniciativa corporativa sino que es un compromiso fundamental que se alinea con nuestro propósito y valores principales para un mundo más seguro. A través del tiempo libre de voluntariado y campañas globales de voluntariado, te animamos a retribuir y elevar el mundo a tu alrededor. Nuestro espíritu colectivo es contribuir a un mejor mundo para todos, ya sea participando en actividades de recaudación de fondos, mentoría, tutoría, recolección de basura o cuidando los bosques con semillas nativas en los días de reforestación.

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Trabajar en MetLife me ha enseñado cómo de distintas maneras nos preocupamos por los demás, tanto por clientes como por colegas. Creamos un lugar de trabajo en el que nos ayudamos y confiamos unos en los otros. Para mí, que trabajo en Finanzas, este propósito me demuestra que nuestro objetivo va más allá de los números.

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Me siento inspirado para contribuir a esta gran empresa y desarrollar aquí mi carrera profesional. En mi trabajo me inspiran el excelente equipo que conforman el área y las oportunidades que tenemos de desarrollar el negocio.

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Siempre analizamos el mercado y la competencia para identificar oportunidades y seguir mejorando. Esto es fundamental para ofrecer los mejores productos y servicios. Además, nuestro equipo de profesionales genuinos y de calidad me permite aprender constantemente y me respalda a la hora de afrontar nuevos retos.

Mejores Lugares Para Trabajar ®

Nuestra cultura de fomentar un lugar de trabajo inclusivo que valora los distintos orígenes, las prácticas consistentes de reclutamiento, equidad salarial, mentoría y esfuerzos de desarrollo de liderazgo entre otros, nos ha permitido obtener significativos reconocimientos tales como ser incluidos en el “Índice de inclusión Global 2023 de Seramount”.

Índice de Inclusión

Nuestra cultura de fomentar un lugar de trabajo inclusivo que valora los distintos orígenes, las prácticas consistentes de reclutamiento, equidad salarial, mentoría y esfuerzos de desarrollo de liderazgo entre otros, nos ha permitido obtener significativos reconocimientos tales como ser incluidos en el “Índice de inclusión Global 2023 de Seramount”.

Cultura Destacada

Nuestra cultura laboral enfocada en la preocupación por el bienestar de nuestros colaboradores, mediante la inclusión del trabajo flexible, nuestro interés en fomentar el desarrollo personal, apoyo a la familia, entre otros, nos permitió ser reconocidos por la Fundación Chile Unidos como una de las “Mejores organizaciones para integrar la vida personal y laboral”.

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Somos una compañía Great Place to Work, con foco en el clima laboral para promover la colaboración entre los equipos y una cultura que valora y respeta las diferencias, una vía de un trato no discriminatorio. Si eres una persona en situación de discapacidad, indica las adecuaciones necesarias para un proceso óptimo, como intérprete de lengua de señas, accesibilidad en el edificio, ascensor, etc. (Ley 20.422).