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Información general

Location
Santiago, Región Metropolitana de Santiago
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Fecha de publicación
23-Jun-2026
ID del trabajo
18430

Descripción y requisitos

Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios.


Estamos buscando un(a) nuevo(a) Jefe de Negocios Retail para sumarse al equipo de la Dirección de Xcelerator en MetLife Chile.


Cuál es la misión de tu posición...

Serás responsable de liderar la gestión comercial y operativa de una cuenta estratégica de alto impacto, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de los objetivos comerciales y la excelencia en la relación con el cliente, con especial foco en el desarrollo y optimización de canales de distribución.


Guiado por nuestro propósito siempre contigo construyendo un futuro más confiado y nuestra estrategia New Frontier, enfocada en un crecimiento más sólido, retornos atractivos y desempeño sostenible, esta es una oportunidad emocionante para liderar una cuenta de alta exposición dentro de la organización. La persona será clave en la relación directa con stakeholders senior del sponsor, en la gestión de proyectos estratégicos y en la identificación de oportunidades de crecimiento a través de distintos canales de distribución, combinando visión comercial, ejecución y liderazgo.


Qué harás en este rol...

  • Liderar la gestión integral de la cuenta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y de servicio.
  • Crear estrategias de crecimiento considerando el desarrollo y optimización de distintos canales de distribución.
  • Supervisar la ejecución de proyectos comerciales y operativos asociados a la cuenta.
  • Gestionar la relación con stakeholders clave, siendo la cara visible frente al sponsor.
  • Desarrollar y liderar a su equipo directo, asegurando continuidad operativa y desarrollo de capacidades.
  • Coordinar con áreas internas para asegurar una oferta de valor alineada a los distintos canales y necesidades del sponsor.


Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con...

  • Formación profesional universitaria de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o afín.
  • Entre 3 a 5 años de experiencia en roles comerciales, gestión de cuentas o desarrollo de negocios
  • Deseable experiencia en la industria de seguros o en modelos de negocio con distribución masiva (retail, telecomunicaciones o industrias similares).
  • Experiencia en gestión de cuentas y proyectos de alta exposición
  • Experiencia indispensable liderando personas y/o coordinando equipos/proyectos.
  • Capacidad de diseñar e implementar estrategias comerciales multicanal.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.


Importante que cuentes con las siguientes competencias...

  • Orientación a resultados
  • Liderazgo
  • Habilidades comunicacionales de alto nivel con capacidad de presentación ejecutiva y relacionamiento con stakeholders senior
  • Fuerte foco en relaciones interpersonales
  • Autonomía


Estos son los beneficios que te ofrecemos…

  • Bono de desempeño anual
  • Reajuste por IPC dos veces al año 
  • Tarjeta de alimentación 
  • Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad 
  • Acceso a una plataforma de e-learning con variedad de trainings para seguir desarrollándote
  • Seguro complementario 100% financiado por la compañía
  • Seguro de vida 100% financiado por la compañía
  • Días adicionales de vacaciones
  • Día libre por tu cumpleaños 
  • Salida anticipada los viernes 
  • Modalidad híbrida de trabajo


 

Somos una compañía inclusiva, con foco en promover clima laboral de colaboración entre los equipos y una cultura que valora y respeta nuestras diferencias, a través de un trato no discriminatorio. 

 

Si eres una persona en situación de discapacidad, indica las adecuaciones necesarias para un proceso óptimo, como intérprete de lengua de señas, accesibilidad en edificio, ascensor, etc. (Ley 20.422).

 


¿Te entusiasma brindar tu experiencia y tus habilidades en un equipo diverso de personas talentosas? Si estás buscando crecimiento personal y una oportunidad para generar impacto, te invitamos a postularte a esta posición.

 

¡Únete a MetLife y descubramos todo lo que podemos construir juntos(as)!

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más.
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).