MetLife

Cargo: Executivo Comercial II
Localização: São Paulo

Arranjo de trabalho: Híbrido

O propósito da posição: Este profissional será responsável por expandir os nossos canais de distribuição de soluções MetLife e cuidar da operação de seguros de vida em grupo no canal representantes, atuando tanto no suporte aos nossos corretores parceiros quanto na prospecção ativa de novas oportunidades de negócio.

Quem buscamos? 

• Protagonistas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Que goste de falar em público;
• Pessoas com atitude, que percebem rapidamente os problemas e oportunidades e, mais que isso, prontificam-se a resolvê-los;
• Pessoas com a capacidade de trabalhar em equipe, agir de forma interdependente, gerir conflitos com sabedoria e relacionar-se de forma inteligente é fundamental;
• Pessoas que praticam os valores éticos e morais, que gerem credibilidade para os outros colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores;
• Pessoas que consigam multiplicar os seus conhecimentos ao compartilhá-los com seus superiores, colegas, subordinados, clientes e parceiros;
• Pessoas com perfil de liderança que conseguem motivar os colegas e engajá-los na busca por resultados, consegue se diferenciar e conquistar excelentes oportunidades.

O que precisa ter ou saber?  

·       Ensino superior completo;

·       Experiência em vendas de seguros individuais, de seguros de vida em grupo e em consultorias sobre planejamento sucessório;

·       Ter experiência em prospectar novos negócios é um diferencial;

·       Experiência em atendimento ao cliente e em solucionar problemas. 

Principais responsabilidades ou desafios:  

• Atuar como Hunter, identificando e abordando novas oportunidades de parcerias e balcões de distribuição que possam ampliar a presença da MetLife no mercado de seguros;
• Atuar como ponto de apoio comercial para corretores parceiros na venda de seguros de vida em grupo, garantindo que eles tenham as ferramentas e o suporte necessários;
• Desenvolver relacionamentos de longo prazo com novos parceiros, apresentando as vantagens competitivas dos produtos da MetLife;
• Colaborar com a equipe interna para criar estratégias de venda e campanhas específicas que impulsionem a captação de novos negócios;
• Fomentar campanhas, ações comerciais, realizar apresentações ao Parceiro;
• Gestão operacional dos processos através de KPI’s: Acompanhamento das cotações, propostas assinadas, propostas emitidas, recusas médicas, pendências e resolução de problemas;
• Gestão de negócio: foco em relacionamento e na estratégia junto ao parceiro para aumentar a produtividade, ticket médio, persistência, conversão de vendas e fidelização no canal;

• Gestão dos resultados da carteira para visibilidade ao parceiro da evolução dos resultados.

O que oferecemos? 

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Remuneração variável;
• Gympass;
• Auxílio creche/babá

Sobre a MetLife

Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2024, 

bem como na lista Fortune 100 Best Companies to Work For ® de 2024, a MetLife, por meio de 

suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo; 

fornecendo seguros, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes 

individuais e institucionais. Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de 

liderança nos Estados Unidos, na América Latina, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio

Nosso propósito é simples: ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral 

a criar um futuro mais confiante. Unidos por um propósito e guiados pela empatia, somos 

inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros. Na MetLife, é #AllTogetherPossible.  Junte-se a nós!

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.  A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

Os dados pessoais informados e coletados serão tratados e armazenados pela MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil ou fora dele, para fins relacionados ao recrutamento, seleção e/ou processo de contratação, respeitando o disposto no Aviso de Privacidade de Dados da Metlife disponível em www.metlife.com.br.