MetLife

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando coordinador de proyectos para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol: 

Gestionar proyectos y lograr su implementación habilitando los procesos operativos, tecnológicos y

de servicio que implique para las diferentes LoB´s con base a la estrategia y políticas del negocio.

Buscamos personas que: 

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
• Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Generar análisis de procesos operativos relacionados a las líneas de negocio,
• Diseñar los diagramas de flujo (AS-IS/TO-BE)
• Generar mesas de trabajo y dirigir esfuerzos con los diferentes stakeholders para identificar necesidades y obtener las definiciones de cada área
• Documentar e implementar los requerimientos de negocio de cada área
• Definir procesos de calidad que aseguran la implementación de los procesos
• Definir los planes de trabajo en todas las fases de planeación, análisis, definición e implementación
• con los diferentes stakeholders
• Generar e integrar presupuestos de las diferentes áreas
• Coordinar los esfuerzos de las implementaciones con las diferentes áreas
• Comunicar los avances, resultados y cierre de los proyectos Generar análisis de procesos operativos
• relacionados a las líneas de negocio,
• Diseñar los diagramas de flujo (AS-IS/TO-BE)
• Generar mesas de trabajo y dirigir esfuerzos con los diferentes stakeholders para identificar necesidades y obtener las definiciones de cada área
•  Documentar e implementar los requerimientos de negocio de cada área
• Definir procesos de calidad que aseguran la implementación de los procesos
• Definir los planes de trabajo en todas las fases de planeación, análisis, definición e implementación con los diferentes stakeholders
•  Generar e integrar presupuestos de las diferentes áreas
• Coordinar los esfuerzos de las implementaciones con las diferentes áreas
•  Comunicar los avances, resultados y cierre de los proyectos

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Ingeniero Industrial, Ingeniero en sistemas o afines al área 
• Experiencia deseable en seguros, de lo contrario; cualquier otra industria
• Mínimo 2 años de experiencia en Gestión de proyectos y procesos
• Inglés intermedio- avanzado (no indispensable)
• Experiencia en gestión de proyectos, análisis de procesos, mejora continua.
• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Safe Agile deseable o similares)
• Excel intermedio, bases de datos, deseable manejo de macros y Power BI, (no indispensable)
• Power Point: Diseño de presentaciones ejecutivas
• Project y Visio

PERFIL INTERPERSONAL

Estos son ejemplos de algunas “soft skills”

• Gestión de equipos 
• Análisis: Habilidad de análisis lógico y numérico, tener foco al detalle,
• Comunicación efectiva 
• Empatía con clientes internos 
• Resolución y gestión de problemas
• Manejo de Ambigüedad: Adaptación a cambios dinámicos
• Trabajo en Equipo: Desempeñarse de forma colaborativa con mentalidad de trabajo y logros en equipo

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Compartimos la liga de nuestra Política de Job Posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.