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Ülke
Meksika
Çalışma Programı
Geçici
İş Düzenlemesi
Hibrit
Yayınlanma Tarihi
13-Şubat-2026
İş Kimliği
15378

İş Tanımı ve Gereklilikler

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

 

The Team You Will Join 
 
Formarás parte del área de MKT Communications dentro de MetLife México, específicamente del equipo de Social Care. Este equipo es responsable de gestionar la atención y conversación con clientes a través de redes sociales y canales digitales, asegurando interacciones oportunas, empáticas y alineadas a la identidad de la marca. El área juega un rol clave en la reputación corporativa, la experiencia del cliente y la fidelización, actuando como un punto de contacto estratégico entre la marca y los usuarios.
 
The Opportunity 

El Supervisor de Social Care es responsable de supervisar, coordinar y optimizar la operación de atención al cliente en canales digitales y redes sociales, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de KPIs y los estándares de reputación de MetLife en México.

Esta es una oportunidad emocionante para liderar un equipo operativo en un entorno digital dinámico, con alto impacto en la experiencia del cliente y la percepción de la marca. La posición permite influir directamente en la mejora continua de procesos, el uso estratégico de herramientas digitales y el desarrollo de talento, además de participar en la gestión de crisis y picos de conversación en redes sociales.

El éxito en este rol requiere liderazgo operativo y pensamiento analítico. El Supervisor es responsable de asegurar la excelencia en la atención digital y de impulsar la evolución del equipo mediante capacitación continua y optimización de procesos. Colaborarás estrechamente con áreas como UNE, Customer Experience, Transformación, Producto, PR y agencias externas, en un entorno donde cada contribución es valorada y cada perspectiva es escuchada.

 
 
 
How You’ll Help Us Build a Confident Future (Key Responsibilities)
  • Liderar el equipo de Social Care, guiando su desempeño diario para asegurar interacciones empáticas, profesionales y alineadas al tono de marca.
  • Crear estrategias de atención digital y planes de capacitación continua enfocados en manejo de crisis, comunicación efectiva y uso de herramientas digitales.
  • Gestionar la ejecución de protocolos de atención, el cumplimiento de SLA y los indicadores clave como satisfacción del cliente y tiempos de respuesta.
  • Liderar la priorización y escalamiento de casos complejos, asegurando una resolución eficiente y oportuna.
  • Fomentar al talento del equipo mediante feedback constante, seguimiento de desempeño y acciones de motivación que fortalezcan el clima laboral.
  • Coordinar con áreas internas y proveedores externos (Sprinklr, Blip, agencias de PR) para garantizar coherencia en mensajes y óptimo funcionamiento de las plataformas.
What You Need to Succeed (Required Qualifications)

 

  • Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Administración o carrera afín, aplicada a la gestión de equipos y atención al cliente digital.
  • Conocimientos amplios en Sprinklr, para la gestión, monitoreo y análisis de interacciones en redes sociales.
  • Experiencia en CRMsBlip (WhatsApp / Chatbot), para la coordinación y alineación de respuestas automatizadas y atención conversacional.
  • Habilidades de liderazgo y toma de decisiones, con enfoque en resolución de problemas y gestión bajo presión.
  • Orientación al servicio y empatía, con fuerte compromiso hacia la experiencia del cliente.
 What Can Give You an Edge (Additional Skills)
  • Experiencia sugerida de 3 a 5 años en atención al cliente digital, social care o customer experience.
  • Conocimiento en análisis de KPIs y reporteo, para la generación de insights accionables y mejora continua.
  • Capacidad de adaptación y resiliencia, para gestionar picos de demanda, campañas y situaciones de crisis.
  • Habilidad para motivar y desarrollar equipos diversos, fomentando autonomía, colaboración y alto compromiso.
 
 
 
 
Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

MetLife'ta işe giriş, istihdamı sürdürme veya işte yükselme için zorunlu kıldığımız cinsiyet, cinsiyet ifadesi, cinsel yönelim, din, yaş, milliyet, medeni durum, engellilik durumu, fiziksel veya ekonomik durum, HIV ve utanç üzerinden ayrımcılık yapılmasına karşı uygulamalar ile çalışanlar arasında çeşitliliği teşvik etmeye kararlıyız ve istihdamda fırsat eşitliği sunuyoruz.