MetLife

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Médico Dictaminador para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.

Propósito o misión del Rol: 

Dictamen médico en las reclamaciones de Siniestros    y coberturas indemnizatorias. Siguiendo las condiciones generales de diferentes líneas de negocios existentes, políticas, Instrucciones operativas, Trabajo Estándar y otros bajo Normatividad.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Revisar: Detalladamente los documentos médicos presentados en cada reclamación para determinar si cuenta con documentación mínima requerida.
• Analizar: Medicamente y administrativamente la cobertura reclamada de acuerdo a la información disponible.
• Validar: Integralmente de acuerdo con las Condiciones Generales de cada producto y línea de negocio el dictamen a trabajar, aplicando políticas e Instrucciones operativas, y Trabajo Estándar vigentes.
• Emitir: Dictamen médico integral

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Lic. en Medicina (título y cédula Indispensable)
• Experiencia en seguros 1 a 2 años como Médico Dictaminador (Preferente en siniestros vida ) si no cuenta entonces (Cirugía Programada y/o Pago Directo)
• Conocimiento en específico:

• Conocimientos sólidos en seguros, condiciones de pólizas y endosos.
• Conocimientos seguros de vida e indemnizatorias 
• Condiciones generales de seguros.

PERFIL INTERPERSONAL

• Comunicación asertiva
• Proactividad
• Análisis
• Solución de problemas 
• Trabajo en equipo

• Zona de trabajo: Manacar, Benito Juárez, CDMX
• Modalidad de trabajo: Hibrido
• Horario de trabajo:  miércoles a domingo de 11:00 am a 20:00 pm.
• Temporal: 5 meses con posibilidades de extenderse.

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.