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Ülke
Arjantin
Çalışma Programı
Tam Zamanlı
İş Düzenlemesi
Hibrit
Yer Değişikliği Destek Yardımı
Hayır
Yayınlanma Tarihi
14-ocak-2026
İş Kimliği
14657

İş Tanımı ve Gereklilikler

Liquidador de Siniestros de Salud

Descripción del Rol 

Buscamos un/a Liquidador/a de Siniestros para incorporarse a nuestro equipo de la Dirección de Operaciones. La persona seleccionada será responsable de liquidar siniestros del área de salud, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento de objetivos internos.

Este rol es clave para asegurar la correcta gestión operativa, brindando información clara y precisa a las áreas internas y colaborando estrechamente con el equipo. (La función no incluye contacto directo con clientes, ya que ese vínculo lo gestiona el equipo de postventa.)

Responsabilidades

  • Liquidar siniestros del área de salud siguiendo criterios, regulaciones y normas operativas establecidas por MetLife.
  • Brindar información precisa, clara y oportuna a áreas internas y colaboradores.
  • Asegurar que todas las tareas cumplan con los estándares de calidad y políticas internas.
  • Gestionar información confidencial con ética, discreción y profesionalismo.
  • Trabajar de manera colaborativa con el equipo, promoviendo un ambiente positivo y resolutivo.
  • Cumplir los objetivos diarios definidos por la líder del equipo.
  • Utilizar los sistemas de gestión correspondientes para el proceso de liquidación.

Requisitos

  • Conocimiento en seguros, pólizas y/o trámites de siniestros.
  • Experiencia mínima de 1 año en roles administrativos; idealmente en seguros o salud.
  • Manejo de sistemas de gestión corporativa.
  • No se requiere inglés.
  • No se requiere manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, Word, PPT).
  • No hay límite de edad para la búsqueda.

Lo que ofrecemos

  • Modalidad híbrida:
    • Jueves presencial en oficina.
    • Viernes flex.
  • Reducción en la carga de siniestros a liquidar los días viernes.
  • Beneficios corporativos de MetLife.
  • Integración a un equipo consolidado de 11 personas, dispuesto a acompañar y capacitar en cada etapa.
  • Excelente clima laboral, enfoque colaborativo y genuina vocación de apoyo y aprendizaje en equipo.

Sobre el equipo

Quien se incorpore será la persona número 12 del equipo. Valoramos un ambiente de trabajo ameno, de apoyo mutuo y buena energía. Buscamos a alguien que disfrute aprender, trabajar en equipo y aportar al clima positivo que caracteriza al área.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de atención médica para usted y su familia, descuentos en seguros para la protección del hogar, el automóvil y las mascotas, así como licencia parental. También ofrecemos membresía premium de gimnasio para usted y sus familiares directos, tiempo libre de voluntariado, descuentos con universidades específicas, viernes flexibles, reembolso de conectividad y mucho más.
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

MetLife'ta işe giriş, istihdamı sürdürme veya işte yükselme için zorunlu kıldığımız cinsiyet, cinsiyet ifadesi, cinsel yönelim, din, yaş, milliyet, medeni durum, engellilik durumu, fiziksel veya ekonomik durum, HIV ve utanç üzerinden ayrımcılık yapılmasına karşı uygulamalar ile çalışanlar arasında çeşitliliği teşvik etmeye kararlıyız ve istihdamda fırsat eşitliği sunuyoruz.