MetLife

· Estamos buscando Especialista de Soporte Comercial para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol: 

Diseñar, implementar y automatizar procesos BAU apalancados a políticas y procesos de la línea de negocio. Así como el desarrollo y seguimiento de proyectos nuevos para el crecimiento de la Línea de Negocio, Identificando y creando estrategias que ayuden en el crecimiento de la misma.

Buscamos personas que: 

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
• Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Seguimiento a la rentabilidad de la Línea de Negocio, identificando e implementado procesos automáticos para la entrega en tiempo, forma y calidad.
• Desarrollo e implementación de proyectos nuevos y disruptivos para el sector masivo.
• Elaboración de presentaciones ejecutivas en inglés mostrando la estrategia del negocio.
• Seguimiento y Control de gastos.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciaturas Actuaría o económico – administrativas (Pasante o titulado) titulados si o si
• 1 año de experiencia en manejo de bases de datos y reporteo deseable. Sector Seguros Masivos deseable.
• Inglés en nivel intermedio, contestación de correos y elaboración de presentaciones ejecutivas deseable
• Manejo de Bases de datos, Excel intermedio-avanzado, PowerPoint indispensable.  Access, nivel de programación en macros deseables.
• Analítico, numérico, autodidacta y enfocado a resultado.

PERFIL INTERPERSONAL

• Organizado
• Comprometido
• Alto nivel de responsabilidad
• Trabajo bajo presión
• Buena ortografía y redacción

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.