MetLife

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Analista de emisión para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol: 

Revisar la documentación del artículo 492 y requisitos legales que marca el citado artículo, para poder analizar e interpretar la ley hacia los requisitos legales aplicados a nuestra operación.

Buscamos personas que: 

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
• Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Generación de reportes y registros de las solicitudes atendidas.
• Atención a todas las solicitudes que llegan al correo electrónico.
• Brindar asesoría y/o soporte a los conductos referente a sus solicitudes.
• Validación de los datos enviados por los conductos.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciatura en derecho
• Experiencia mínima de 1 año en sector asegurador.
• Inglés básico
• Paquetería office básica, Excel avanzado, Power Bi, Lottus note
• Conocimiento de expedientes y actas referente al artículo 492

PERFIL INTERPERSONAL

Estos son ejemplos de algunas “soft skills”

• Empatía
• Adaptabilidad
• Sentido de urgencia
• Manejo de conflictos
• Trabajo en equipo 
• Buen trato con otras personas 
• Autogestión
• Responsable 
• Puntual
• Proactivo
• Empatía
• Extrovertido
• Resolución de problemas

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.