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País
Chile
Arranjo de trabalho
Tempo integral
Modelo de Trabalho
No escritório
Data de publicação
16-Fev-2026
ID da vaga
15432

Descrição e requisitos


Somos la Administradora de Fondos de Pensiones líder en el Sistema Previsional chileno, donde hemos mantenido, desde el inicio, las más altas normas de eficiencia y calidad de servicio. Más de 30 años de trayectoria como líder indiscutido del Sistema nos ha transformado en una empresa exitosa, con una sólida posición en un mercado cada vez más complejo, y donde contamos con más de 3 millones de afiliados. Desde octubre de 2013, somos una compañía MetLife, sumando sus 140 años de experiencia, lo que es un gran soporte de calidad y confianza para nosotros y nuestros afiliados.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) nuevo(a) PMO Senior para nuestro equipo de Estrategia en Provida AFP. 


Cuál es la misión de tu posición...

Serás parte del equipo Estrategia & PMO team, un área que articula los proyectos estratégicos más relevantes de ProVida y MetLife Chile, incluyendo programas de transformación y cumplimiento regulatorio. Este equipo trabaja directamente el CEO, directores de todas las áreas y con múltiples funciones técnicas, asegurando disciplina, visibilidad y gobernanza en la ejecución. Además, opera como un integrador clave entre estrategia, operaciones, tecnología, riesgo y cumplimiento para garantizar la adaptación de la compañía a los desafíos del entorno.

El PMO Senior será responsable de asegurar la implementación integral, coordinada y oportuna de la Reforma de Pensiones, un programa crítico para la compañía, con impacto directo en la experiencia y los beneficios previsionales de millones de afiliados en Chile. Este rol coordina, orquesta y gobierna iniciativas lideradas por distintas áreas, asegurando cumplimiento regulatorio y ejecución consistente.


Qué harás en este rol...

  • Diseñar, mantener y dar seguimiento al     plan de implementación de la Reforma Previsional, asegurando cumplimiento     con los plazos y lineamientos regulatorios.
  • Operar el modelo de gobernanza del     programa, incluyendo instancias de seguimiento, escalamiento, toma de decisiones y reporting ejecutivo.
  • Crear frameworks, metodologías,  plantillas y reportes ejecutivos que garanticen seguimiento, visibilidad y  trazabilidad del programa.
  • Supervisar el avance de todas las     iniciativas regulatorias y operativas asociadas a la reforma, asegurando     consistencia entre áreas y calidad en los entregables.
  •  Gestionar riesgos regulatorios,     operacionales y tecnológicos, elevando alertas oportunas y articulando     medidas de mitigación.
  • Coordinar la transformación normativa,     tecnológica y de procesos.
  • Actuar como punto de integración entre los distintos líderes de proyecto, manteniendo una visión end‑to‑end del programa. 

Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con...

  • Formación universitaria en Ingeniería Civil, Comercial o carrera afín.
  • Al menos 6 años de experiencia en roles de PMO, gestión de proyectos estratégicos o iniciativas regulatorias     en servicios financieros o pensiones.
  • Dominio avanzado de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, frameworks de planificación, seguimiento y control).
  • Herramientas de gobierno de proyectos: reporting ejecutivo, control de hitos, construcción de planes, gestión de riesgos.
  • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders senior y equipos transversales, sin autoridad jerárquica directa. 
  • Inglés intermedio – avanzado (deseable).

Importante que cuentes con las siguientes competencias

  • Comunicación ejecutiva clara y efectiva, con alta capacidad de influencia transversal. 
  • Pensamiento estratégico con fuerte foco en ejecución, cumplimiento normativo y control operativo. 
  • Alto nivel de ownership, resiliencia y capacidad para desenvolverse en contextos de alta presión y complejidad. 
  • Habilidad para coordinar múltiples frentes simultáneamente, manteniendo foco en prioridades críticas. 
  • Capacidad para articular la visión estratégica con la implementación táctica, asegurando disciplina y consistencia en la ejecución.


Si eres una persona en situación de discapacidad, indica las adecuaciones necesarias para un proceso óptimo, como intérprete de lengua de señas, accesibilidad en edificio, ascensor, etc. (Ley 20.422).

 

¿Te entusiasma brindar tu experiencia y tus habilidades en un equipo diverso de personas talentosas? Si estás buscando crecimiento personal y una oportunidad para generar impacto, te invitamos a postularte a esta posición.

 

¡Únete a ProVida y descubramos todo lo que podemos construir juntos(as)!

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más.
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).