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La Oportunidad

El/la Líder de Estrategia Comercial es responsable de definir e impulsar la agenda estratégica local, asegurando la alineación con las prioridades regionales y corporativas para promover el crecimiento sostenible del negocio, la transformación operativa y la creación de valor.

Guiado/a por nuestro propósito —siempre con vos, construyendo un futuro más confiable— y por una estrategia enfocada en crecimiento sólido, retornos atractivos y desempeño sostenible, este rol ofrece una oportunidad clave para influir en el rumbo del negocio. Trabajará en estrecha colaboración con líderes senior de las áreas Comercial, Finanzas, Operaciones y Tecnología, transformando la estrategia en ejecución concreta y mejorando la toma de decisiones a partir de datos e insights.

Responsabilidades Clave

• Liderar el proceso anual de planificación estratégica, traduciendo la estrategia corporativa y regional en prioridades claras para el negocio local.
• Crear materiales estratégicos y presentaciones ejecutivas para audiencias locales y regionales.
• Supervisar el portafolio de iniciativas estratégicas, asegurando foco en crecimiento, rentabilidad, eficiencia y transformación.
• Gestionar la priorización, el seguimiento y la evaluación de impacto de las iniciativas clave.
• Desarrollar business cases, análisis financieros, escenarios y recomendaciones estratégicas para decisiones comerciales, de producto, pricing y canales.
• Coordinar iniciativas transversales junto a Comercial, Finanzas, Operaciones, Tecnología y otros stakeholders clave, impulsando la ejecución y la transformación del modelo operativo.

Requisitos

• Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o carreras afines, con capacidad para aplicar conceptos estratégicos y financieros al negocio.

• Más de 5 años de experiencia en estrategia, consultoría, planeamiento o roles transversales de negocio.

• Inglés intermedio/avanzado, con experiencia de interacción con equipos regionales o globales.
• Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en traducir datos complejos en insights claros y accionables.
• Pensamiento estratégico, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y ambiguos.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para trabajar de forma transversal con distintos niveles de la organización.
• Experiencia en Seguros y/o Servicios Financieros, con conocimiento de modelos de distribución y dinámica competitiva.
• Participación en iniciativas de transformación, mejora de procesos u optimización operativa/digital.
• MBA o posgrado (deseable).