MetLife

Diseñá la organización del futuro, hoy.

En el Center of Excellence (CoE) de Argentina buscamos un/a HR Partner (HRBP) con mirada future‑facing y data‑informed para potenciar soluciones de talento end‑to‑end junto a líderes de negocio y Senior HRBPs. Si te apasiona convertir insights en decisiones que mueven la aguja, este desafío es para vos.

🎯 Tu impacto (Role Value Proposition)

• Acompañar a líderes y Senior HRBPs con soluciones people integrales y de vanguardia.
• Construir capacidades que el talento de MetLife necesita hoy y mañana.
• Usar datos e insights para entender tendencias, detectar necesidades, influenciar decisiones y elevar el estándar.
• Trabajar con propósito, calidad y foco en impacto organizacional.

🔧 Responsabilidades clave (literal + orientadas a acción)

• Brindar asesoría HR de avanzada a líderes y HRBPs.
• Diseñar y ejecutar iniciativas de Organizational Design, job/role design y workforce development alineadas a objetivos estratégicos.
• Analizar datos para descubrir tendencias, brechas y oportunidades; soportar la toma de decisiones.
• Movilizar soluciones combinando business insights y expertise de talento.
• Partner con HR Coordinators y todos los HR COEs para alcanzar metas de negocio y enterprise.
• Dar asesoría detallada y planificación en el ciclo anual de compensaciones.
• Trabajar con líderes y managers para implementar programas de talento de alto impacto.
• Coordinar/administrar iniciativas y programas a gran escala que preparen a nuestra gente para el futuro.
• Conectar capacidades a través de la organización para llevar el talento colectivo a proyectos críticos.
• Apoyar al Senior HRBP en strategic people planning.
• Participar en proyectos especiales según necesidad.

Lo que nos encanta de vos (Essential Skills)

• Confidencialidad y Inteligencia Emocional.
• Curiosidad y learning agility; desafías el status quo con propuestas frescas y ejecutables.
• Resolvé problemas con foco en objetivos y resiliencia ante desafíos.
• Comunicación escrita y verbal excelente.
• Organización y detalle, con capacidad para priorizar y entregar en múltiples frentes.
• Experiencia usando HR systems para apalancar datos e insights.
• Conocimiento de leyes/regulaciones laborales de Argentina.
• Presencia creíble, optimista y confiada, orientada a trabajo de calidad.
• Colaboración genuina y gusto por trabajar con otras áreas.
• Mindset global y motivación por desarrollarte profesionalmente en MetLife.

🎓 Requisitos (Education & Experience)

• Graduao/a de relaciones laborales, administración de empresas, psicología, recursos humanos o afines.
• 3+ años de experiencia relevante en HR.
• Certificación/Training en HR (valorado).
• Nivel de Inglés avanzado (excluyente)