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Estamos buscando Gerente de Tecnología – Azure Cloud para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol

Liderar la estrategia, diseño, evolución y operación de soluciones tecnológicas en Azure Cloud, asegurando plataformas empresariales escalables, seguras y resilientes que soporten distintas líneas de negocio (incluyendo Billing & Collections), habilitando la transformación digital a través de arquitecturas cloud‑native, modelos Agile e innovación tecnológica, con alto enfoque en valor de negocio, cumplimiento y excelencia operativa.

Buscamos personas que:

• Construyan el mañana, impulsando la transformación tecnológica, adoptando nuevas arquitecturas cloud y nuevas formas de trabajo con velocidad y control.
• Ganen en equipo, colaboren estrechamente con áreas de negocio y tecnología, integrando múltiples plataformas y actores para lograr resultados sostenibles.
• Se adueñen, asuman accountability sobre soluciones y plataformas críticas, tomen decisiones informadas y garanticen entregables con calidad y impacto.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Definir y liderar la estrategia tecnológica en Azure Cloud para plataformas empresariales que soportan múltiples dominios de negocio (ej. Billing & Collections, Operaciones, Finanzas, Comercial).
• Diseñar, desarrollar e implementar arquitecturas cloud‑native en Azure, alineadas a estándares corporativos, seguridad de la información y mejores prácticas de ingeniería.
• Asegurar la correcta integración de sistemas mediante APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a servicios.
• Trabajar de forma cercana con equipos de Negocio, Arquitectura, InfoSec, Infraestructura y Data para convertir necesidades del negocio en soluciones tecnológicas robustas y escalables.
• Liderar la ejecución de iniciativas bajo metodologías Agile, coordinando múltiples frentes de trabajo y equipos.
• Gestionar proveedores tecnológicos y partners cloud, asegurando gobernanza, calidad y entregables end‑to‑end.
• Garantizar el cumplimiento de políticas regulatorias, de seguridad y compliance, identificando y mitigando riesgos tecnológicos.
• Dirigir y desarrollar equipos técnicos multidisciplinarios, fomentando una cultura de alto desempeño, accountability y mejora continua.
• Actuar como referente técnico (SME) en Azure Cloud y arquitecturas modernas, asesorando a líderes sobre decisiones técnicas y trade‑offs.
• Impulsar la adopción de automatización e inteligencia artificial en plataformas cloud para mejorar eficiencia operativa y toma de decisiones.
• Definir, revisar y validar requerimientos técnicos, diseños de arquitectura y documentación, asegurando calidad y alineación estratégica.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Tecnologías de la Información o carrera STEM.
• Deseable: Maestría en Tecnología, Negocios o Transformación Digital.
• 5+ años de experiencia en tecnología, con fuerte enfoque en Azure Cloud y liderazgo técnico o de equipos.
• Experiencia en diseño e implementación de:
  • Azure Cloud (App Services, APIs, Data Factory, Azure DevOps, servicios de integración).
  • Arquitecturas de microservicios y soluciones orientadas a servicios.
  • CI/CD y control de versiones (GitHub o similares).
• Conocimiento sólido en seguridad cloud, compliance y gestión de riesgos.
• Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum, SAFe o Scaled Agile).
• Deseable experiencia en industrias reguladas (Seguros, Servicios Financieros, Banca).
• Inglés avanzado / fluido.
• Español nativo o avanzado.

PERFIL INTERPERSONAL

• Liderazgo técnico con visión estratégica.
• Pensamiento analítico y orientación a soluciones.
• Capacidad de comunicación efectiva con audiencias técnicas y de negocio.
• Alta autonomía y toma de decisiones.
• Gestión de múltiples prioridades en entornos de alta visibilidad.
• Enfoque en resultados, calidad y entrega continua de valor.

Requisitos específicos para colaboradores internos:

• Contar con al menos 12 meses en tu posición actual.
• Informar a tu líder antes de postularte.
• Enviar correo de confirmación.
• No participar en dos o más procesos de manera simultánea.

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, promoviendo un entorno incluyente y libre de discriminación por motivos de raza, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición física o económica.

No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso, y existe igualdad de oportunidades laborales.