Descrição e requisitos
Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
Estamos buscando Coordinación Senior de Apertura de mercados para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
Propósito o misión del Rol:
Acercamiento comercial con PyMes para ofrecer productos de canales alternos.
Buscamos personas que:
- Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
- Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
- Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES
- Contactar al tomador de decisión dentro de la compañía en busca de generar ventas nuevas.
- Detección de necesidades del cliente para ofrecer productos ajustados a sus necesidades.
- Labor de seguimiento, negociación, presentación de producto, etc.
- Prospección en frío por llamada, medios digitales, labor de campo y venta directa.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
- Licenciatura en economía, administración, marketing o puestos afines (titulado)
- Experiencia comercial (de preferencia en Seguros)
- Idioma inglés (deseable)
- Manejo de Software - Excel, Power Point (deseable)
PERFIL INTERPERSONAL
Estos son ejemplos de algunas “soft skills”
- Tolerancia a la frustración
- Comunicación efectiva
- Escucha activa
- Perseverante
- Sentido de Urgencia
- Habilidades de negociación
- Atención al detalle
- Apertura a la retroalimentación
- Adaptabilidad al cambio
- Organizado
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!